Diversité, équité, inclusion et appartenance

Nos collaborateurs sont la force motrice derrière chacun de nos succès et nous mettons tout en œuvre pour les aider à évoluer, se développer et réussir. Nous continuons à renforcer et à célébrer toute la richesse des origines ethniques, des perspectives, des expériences et des compétences qui composent notre communauté Avaya mondiale.

Avaya employees at events

Nos différences sont notre point fort

Grâce à de nombreuses initiatives, Avaya cultive un lieu de travail inclusif qui met en valeur les différences en matière d’opinions, d’origines ethniques et de cultures. Nous nous efforçons de continuer à apprendre et à progresser, de garantir l’égalité des chances et de créer un fort sentiment d’appartenance pour tous.

Engagement en faveur de la diversité dans nos pratiques d’embauche

Candidats qualifiés

À partir d’une réserve diversifiée de talents, nous recherchons le candidat le plus qualifié pour le poste.

Apport culturel

Nous évaluons l’aisance et l’adéquation de chaque candidat avec nos Principes culturels.

En savoir plus

Automatisation

Nous utilisons la technologie pour réduire automatiquement les préjugés dans nos processus.

Formation

Pour minimiser les préjugés inconscients, nous soutenons nos équipes de recrutement avec des outils et une formation approfondie.

Groupes de ressources des employés

Nous collaborons avec nos groupes de ressources des employés (ERG) pour mettre en valeur et attirer des talents divers.

Diversité et inclusion, soyez unique, soyez vous-même

Rejoignez-nous, donnez en retour, continuez à grandir. Nos événements et programmes destinés aux collaborateurs vous aident à vous épanouir au sein et en dehors d’Avaya.

Programme d’échange de talents

Programme d’échange de talents

Découvrez une culture différente en passant quelques mois à travailler dans un autre pays. Partagez des connaissances, apprenez de nouvelles compétences, découvrez de nouvelles perspectives et aidez-nous à construire une communauté et un environnement de travail aussi diversifiés que notre monde.

L’histoire d’un collaborateur
Programme de mentorat

Programme de mentorat

Les membres de la talentueuse équipe de collaborateurs d’Avaya se trouvent à différents stades de leur développement professionnel. Ce programme volontaire les accompagne et s’adapte à leurs besoins en matière de de développement et a pour vocation de créer des expériences d’apprentissage personnalisées grâce à des relations de mentorat.

Nos programmes de formation
Le Mois du Don

Le mois du don

Chaque année en octobre, les collaborateurs, les clients, les fournisseurs et les partenaires d’Avaya se réunissent pour faire un don de leur temps, de leur argent et de leur énergie à des causes qui nous sont chères et proches.

Nos activités caritatives
Formation continue des collaborateurs

Formation continue des collaborateurs

Avaya s’engage à former ses collaborateurs par le biais d’une variété de sessions interactives en ligne et en direct, dispensées par des fournisseurs internes et externes. En 2021, les collaborateurs ont enregistré 21 667 heures de contenu d’apprentissage sur LinkedIn Learning, notre plateforme d’expérience d’apprentissage.

Nos programmes de formation

Groupes de communautés des collaborateurs Avaya dans le monde

ABLE ERG Logo

ABLE – Responsabilisation de la communauté noire d’Avaya

Blacks Leading Empowerment se consacre au développement des opportunités de leadership, au recrutement, à la rétention, ainsi qu’à la reconnaissance, la mise en relation, le mentorat et l’autonomisation des professionnels noirs pour qu’ils soient authentiques sur le lieu de travail.

AERG ERG Logo

AERG – Groupe de référence autour du handicap

L’AERG a pour objectif de sensibiliser et de défendre les origines, les styles et les perspectives uniques des Avayans présentant un handicap.

ALMA ERG Logo

Asociación Latinos Mundiales Avaya

Nos employés latinos passionnés et d’autres personnes intéressées par la culture vivante latino-américaine créent un espace où les gens se rencontrent et respectent la communauté latino-américaine du monde entier.

API@A ERG Logo

Insulaires d’Asie-Pacifique @Avaya

Grâce à leurs connaissances culturelles collectives, ce groupe aide Avaya à favoriser l’inclusion, l’équité, le développement professionnel, le recrutement et la fidélisation des employés asiatiques.

PRIDE ERG Logo

Réseau Pride (LGBTQIA+)

Nous célébrons le pouvoir de la diversité et la force qui accompagne l’inclusion. Nous rassemblons nos employés LGBTQIA+ et nos alliés pour défendre un lieu de travail où chacun peut vivre et travailler en étant pleinement authentique.

VETA ERG Logo

Vétérans @Avaya

Notre fière communauté d’employés anciens combattants, de membres actifs et de familles d’anciens combattants se soutient et s’encourage mutuellement à travers des expériences partagées, le recrutement d’anciens combattants, le développement professionnel et personnel, et la fidélisation.

WIN@A ERG Logo

WIN@A – Réseau inspiré pour les femmes @Avaya

WIN@A aide les femmes d’Avaya à se rencontrer via des forums et un dialogue constructif. Le groupe offre des opportunités de networking, de développement et d’apprentissage.

Récompenses et reconnaissance

2024 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards - Gold logo
2024 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards - Silver logo
2024 TrustRadius Tech Cares Award logo
2023 Women of the Channel Award logo