Comparez les forfaits

Nous sommes ravis de vous voir ici

Chez Avaya, nous soutenons la transformation numérique intelligente. Notre vision est d’offrir des expériences de communication riches de sens et personnalisées à nos clients et à nos communautés.

Trouvez votre prochain poste

L’expérience Avaya

Chez Avaya, nous soutenons un environnement ouvert, équitable et favorable où nos collaborateurs peuvent s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Nos collaborateurs travaillent beaucoup et sont récompensés. Nous prenons soin de nos clients et promouvons des niveaux élevés d’engagement et de bien-être de nos collaborateurs. Que vous commenciez votre carrière ou que vous vouliez la faire évoluer, Avaya peut vous offrir exactement ce que vous recherchez.

Nos principes culturels guident notre façon de travailler

Simplicité

Nous favorisons la création d’un environnement sûr dans lequel nous encourageons et récompensons l’innovation.

Simplicité

Responsabilité

Nous donnons aux équipes les moyens de prendre de meilleures décisions grâce à une vision axée sur le client.

Responsabilité

Confiance

Nous donnons l’exemple. Nous croyons les uns dans les autres.

Confiance

Travail d’équipe

Nous reconnaissons mutuellement nos réalisations et nos points forts.

Travail d’équipe

Autonomisation

Nous encourageons nos collaborateurs à s’exprimer, à défendre leurs opinions et à assumer leurs responsabilités.

Autonomisation

Are You a Recent Graduate?

Êtes-vous jeune diplômé(e) ?

Recherchez-vous une carrière dans la vente de solutions technologiques innovantes ? L’Avaya Academy est un programme spécialement conçu pour les jeunes qui démarrent leur carrière. Il met l’accent sur le développement de vos compétences commerciales et techniques. L’Académie comprend une expérience de formation immersive accompagnée d’un apprentissage collaboratif, d’une exposition au leadership et d’une formation pratique pour renforcer vos compétences.

Favoriser un équilibre entre travail et vie privée

Favoriser un équilibre entre travail et vie privée

Bien-être

Dans de nombreux pays, nous proposons des régimes d’assurance maladie complets qui comprennent des forfaits médicaux, dentaires et ophtalmologiques pour vous et votre famille. Nous proposons également des programmes de bien-être et de soutien pour tous nos collaborateurs.

Se ressourcer

Nous travaillons dans un environnement dynamique et nous reconnaissons la nécessité pour vous de faire une pause et de vous ressourcer. Nous encourageons nos collaborateurs à prendre régulièrement les congés auxquels ils ont droit.

Apprentissage continu

Développez vos compétences en accédant à des plateformes de formation à la demande et améliorez votre vision de la diversité en participant à un programme entièrement financé pour une immersion culturelle dans un autre pays.

Croissance et développement

Pouvoir avoir des retours sur son travail est important à mesure que vous progressez dans votre rôle et votre carrière. Nous planifions des points fréquents avec vous et vos responsables pour vous aider à identifier votre chemin vers la réussite.

Donner en retour

Nous reconnaissons les Avayans pour leur temps et leurs efforts consacrés à des causes ayant un impact sur leurs communautés. Et nous organisons tous les ans un mois de dons à l’échelle de l’entreprise.

Achat d’action

Nous invitons nos collaborateurs à investir dans notre entreprise innovante. Nos collaborateurs dans de nombreux pays ont la possibilité d’acheter des actions Avaya à un prix réduit sur le marché via des retenues salariales.

Notre processus d’embauche : de votre recherche d’emploi à votre intégration chez Avaya

Notre processus d’embauche : de votre recherche d’emploi à votre intégration chez Avaya

Une entreprise où il fait bon travailler

Avaya fait partie de la liste ! Forbes et Statista ont sélectionné les meilleurs employeurs au monde pour 2020 sur la base d’une enquête indépendante et anonyme menée auprès de plus de 160 000 employés dans 58 pays du monde entier.  

Lisez l’article
Une entreprise où il fait bon travailler
Loading page...
Error: There was a problem processing your request.