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Découvrez Avaya à travers le regard de nos collaborateurs

Apprenez-en plus sur Avaya, où nous encourageons tout le monde à « Être unique. Être soi-même ». Découvrez comment nos idées et nos actions individuelles s’unissent pour soutenir non seulement notre entreprise, mais aussi la société dans laquelle nous vivons tous.

Nos principes culturels guident notre façon de travailler

Nous incarnons nos principes culturels dans toutes nos actions et ensemble, nous célébrons nos succès.

Simplicité

Nous favorisons un environnement sûr dans lequel nous encourageons et récompensons l’innovation. Nous nous efforçons de rendre la vie de nos clients plus simple et plus productive.

Responsabilité

Nos décisions reposent sur une approche centrée sur le client. Nous encourageons nos employés à prendre des risques, à enrichir leur expérience et à s’engager pleinement dans la réussite des clients.

Confiance

Nous donnons l’exemple. Nous fonctionnons comme une équipe transparente et dynamique qui travaille vers un objectif commun.

Travail d’équipe

Nous reconnaissons mutuellement nos réalisations et nos points forts. Nous accordons une grande valeur à la diversité des idées et au caractère unique de chacun dans un environnement collaboratif.

Autonomisation

Nous encourageons nos collaborateurs à s’exprimer, à défendre leurs opinions et à assumer leurs responsabilités. Nous nous efforçons de donner une voix à chaque individu.

Ce que nos collaborateurs disent d’Avaya

Davide Petramala

Davide Petramala

« La culture d’Avaya favorise un travail d’équipe et une innovation formidables sous tous les aspects. Les équipes interfonctionnelles travaillent constamment ensemble pour essayer d’atteindre un même objectif commun. »

– Directeur GTM Avaya ONECloud CPaaS, Canada

Maria Victoria Carrasco

Maria Victoria Carrasco

« L’orientation client d’Avaya et sa vision de la croissance nous donnent l’opportunité d’innover plus que jamais. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée me permet de rester en bonne santé mentale et physique, et d’exploiter tout mon potentiel. »

– Responsable technique des livraisons APS, Argentine

Candice Sherman

Candice Sherman

« Avaya m’offre l’opportunité de diriger une équipe, d’avoir une influence et d’élargir mes connaissances de nombreuses façons. Nous essayons toujours de nouvelles choses, qu’il s’agisse d’une innovation produit ou d’une stratégie GTM. »

– Responsable des ventes, États-Unis

Senthil Shanmugam

Senthil Shanmugam

« La culture d’Avaya est une culture qui renforce la confiance envers la direction et donne aux employés les moyens d’offrir aux clients des expériences positives. Elle nous permet également de maintenir l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. »

– Responsable technique des ventes, Afrique du Sud

Lily Foo

Lily Foo

« La culture d’Avaya repose sur la diversité et le respect des différences. Le sentiment que ce que vous faites est valorisé, reconnu et apprécié est extrêmement encourageant et positif. »

– Responsable régional des canaux, Singapour

Sheetal Dhar

Sheetal Dhar

« Le plus grand atout d’Avaya, c’est que les personnes qui travaillent dans différents domaines ne font qu’une. La culture d’Avaya nous donne l’opportunité d’apprendre dans divers domaines et, surtout, nous aide à nous développer en tant qu’individus. »

– Ingénieur logiciel, Inde

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