Cultural Principal Awards
In jedem Quartal zeichnen wir Mitarbeiter aus, die unsere fünf Grundprinzipien auf eine Weise umsetzen, die die Anforderungen unserer Kunden bei weitem übersteigt.
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Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und wir ebnen ihnen den Weg, damit sie sich persönlich weiterentwickeln und erfolgreich sein können. Wir fördern die Vielfalt der ethnischen Zugehörigkeiten, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten, die unsere globale Avaya-Community ausmachen.
Unsere Stärken sind das Ergebnis unserer Unterschiede
Durch zahlreiche Initiativen kultiviert Avaya einen integrativen Arbeitsplatz, der Unterschiede im Denken und alle Rassen, Ethnien und Kulturen schätzt. Wir streben danach, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln, gleiche Chancen zu gewährleisten und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl für alle zu schaffen.
Viele Möglichkeiten, einzigartig zu sein. Bei Avaya können Sie so sein, wie Sie sind.
Machen Sie mit, geben Sie etwas zurück und entwickeln Sie sich weiter. Unsere Mitarbeiterveranstaltungen und -programme helfen Ihnen, innerhalb und außerhalb von Avaya erfolgreich zu sein.
Talent-Austauschprogramm
Tauchen Sie in eine andere Kultur ein, indem Sie einige Monate in einem anderen Land arbeiten. Tauschen Sie Wissen aus, lernen Sie neue Fähigkeiten, entdecken Sie neue Perspektiven und helfen Sie uns dabei, eine globale Gemeinschaft und einen Arbeitsplatz aufzubauen, der so vielfältig ist, wie unsere Welt.
Black Professionals ERG
ABLE steht für Avaya Blacks Leading Empowerment und ist eine Avaya-Mitarbeitergruppe. Die Gruppe widmet sich der Anerkennung, Vernetzung, Weiterentwicklung und Befähigung von farbigen Fachkräften am Arbeitsplatz.
Von Frauen inspiriertes Netzwerk
Unsere Mitarbeitergruppe für Frauen unter der Führung unserer globalen Leiterin für Personalwesen hilft den Avaya-Mitarbeiterinnen dabei, sich über Foren und mit sinnvollem Dialog in Verbindung zu setzen. Die Gruppe bietet Networking-, Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten.
Mentorenprogramm
Das talentierte Mitarbeiterteam von Avaya befindet sich in verschiedenen Phasen der beruflichen Weiterentwicklung. Dieses freiwillige Programm dient den Mitarbeitern in allen Phasen ihrer beruflichen Weiterentwicklung und ist dazu bestimmt, mithilfe von Mentorbeziehungen personalisierte Lernerfahrungen zu schaffen.
Month of Giving
Jeden Oktober kommen Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner von Avaya zusammen, um Zeit, Geld und Energie für Anliegen zu spenden, die uns sehr am Herzen liegen.
Mitarbeiter-Hackathon
Sehen Sie ein Problem, das durch geniale Kommunikation gelöst werden könnte? Entwickeln Sie eine App, die sowohl das Geschäft als auch die Gemeinden, denen wir dienen, verbessert. Avaya unterstützt ausgewählte Wohltätigkeitsorganisationen im Namen unserer Siegerteams.
Frauenförderung bei Avaya
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Mitarbeiter im Fokus
Herzlichen Glückwunsch an Jiafa Wang
Jiafa hat mehr als einen Monat seiner Freizeit (Wochenenden inklusive) aufgewendet, um Avaya Equinox in unserem Labor in Dalian einzurichten.
Herzlichen Glückwunsch an Debra Wittenmeier
Debra Wittenmeier räumt unseren Partnern kompromisslos oberste Priorität ein und sorgt dafür, dass das Geschäft auch während betrieblicher Herausforderungen reibungslos läuft.
Innovative Apps, erfunden von Avayanern
Im Jahr 2020 verzeichnete unser globaler Mitarbeiter-Hackathon fast 300 Teilnehmer und 58 Einreichungen und zeigte unglaubliche Teamarbeit, Einfallsreichtum und Innovation. Kreative Apps wurden in allen Bereichen entwickelt, von der Bildung über das Gesundheitswesen bis hin zum Notfallmanagement. Alle Apps waren darauf ausgerichtet, unser Geschäft und die von uns betreuten Einrichtungen zu verbessern.
The Amazing Power of Teamwork
Video
Lernen Sie das Adventure Racing Team von Avaya kennen.
Blog
Meine ersten 30 Tage bei Avaya
Ein großartiger Arbeitsplatz
Avaya schafft es auf die Liste! Forbes und Statista wählten die besten Arbeitgeber der Welt für das Jahr 2020 aufgrund einer unabhängigen und anonymen Umfrage unter mehr als 160.000 Arbeitnehmern in 58 Ländern auf der ganzen Welt.
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