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Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und wir ebnen ihnen den Weg, damit sie sich persönlich weiterentwickeln und erfolgreich sein können. Wir fördern die Vielfalt der ethnischen Zugehörigkeiten, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten, die unsere globale Avaya-Community ausmachen.

Viele Möglichkeiten, einzigartig zu sein. Bei Avaya können Sie so sein, wie Sie sind.

Machen Sie mit, geben Sie etwas zurück und entwickeln Sie sich weiter. Unsere Mitarbeiterveranstaltungen und -programme helfen Ihnen, innerhalb und außerhalb von Avaya erfolgreich zu sein.

Talent-Austauschprogramm

Tauchen Sie in eine andere Kultur ein, indem Sie einige Monate in einem anderen Land arbeiten. Tauschen Sie Wissen aus, lernen Sie neue Fähigkeiten, entdecken Sie neue Perspektiven und helfen Sie uns dabei, eine globale Gemeinschaft und einen Arbeitsplatz aufzubauen, der so vielfältig ist, wie unsere Welt.

Black Professionals ERG

ABLE steht für Avaya Blacks Leading Empowerment und ist eine Avaya-Mitarbeitergruppe. Die Gruppe widmet sich der Anerkennung, Vernetzung, Weiterentwicklung und Befähigung von farbigen Fachkräften am Arbeitsplatz.

Von Frauen inspiriertes Netzwerk

Unsere Mitarbeitergruppe für Frauen unter der Führung unserer globalen Leiterin für Personalwesen hilft den Avaya-Mitarbeiterinnen dabei, sich über Foren und mit sinnvollem Dialog in Verbindung zu setzen. Die Gruppe bietet Networking-, Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten.

Mentorenprogramm

Das talentierte Mitarbeiterteam von Avaya befindet sich in verschiedenen Phasen der beruflichen Weiterentwicklung. Dieses freiwillige Programm dient den Mitarbeitern in allen Phasen ihrer beruflichen Weiterentwicklung und ist dazu bestimmt, mithilfe von Mentorbeziehungen personalisierte Lernerfahrungen zu schaffen.

Month of Giving

Jeden Oktober kommen Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner von Avaya zusammen, um Zeit, Geld und Energie für Anliegen zu spenden, die uns sehr am Herzen liegen.

Mitarbeiter-Hackathon

Sehen Sie ein Problem, das durch geniale Kommunikation gelöst werden könnte? Entwickeln Sie eine App, die sowohl das Geschäft als auch die Gemeinden, denen wir dienen, verbessert. Avaya unterstützt ausgewählte Wohltätigkeitsorganisationen im Namen unserer Siegerteams.

Frauenförderung bei Avaya

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Mitarbeiter im Fokus

Cultural Principal Awards

In jedem Quartal zeichnen wir Mitarbeiter aus, die unsere fünf Grundprinzipien auf eine Weise umsetzen, die die Anforderungen unserer Kunden bei weitem übersteigt. 

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Herzlichen Glückwunsch an Jiafa Wang

Jiafa hat mehr als einen Monat seiner Freizeit (Wochenenden inklusive) aufgewendet, um Avaya Equinox in unserem Labor in Dalian einzurichten. 

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Herzlichen Glückwunsch an Debra Wittenmeier

Debra Wittenmeier räumt unseren Partnern kompromisslos oberste Priorität ein und sorgt dafür, dass das Geschäft auch während betrieblicher Herausforderungen reibungslos läuft. 

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The Amazing Power of Teamwork

Lernen Sie das Adventure Racing Team von Avaya kennen.

Video

Lernen Sie das Adventure Racing Team von Avaya kennen.

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Die ersten 30 Tage bei Avaya

Blog

Meine ersten 30 Tage bei Avaya

Blog lesen

Ein großartiger Arbeitsplatz

Avaya schafft es auf die Liste! Forbes und Statista wählten die besten Arbeitgeber der Welt für das Jahr 2020 aufgrund einer unabhängigen und anonymen Umfrage unter mehr als 160.000 Arbeitnehmern in 58 Ländern auf der ganzen Welt.  

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Ein großartiger Arbeitsplatz
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