Comparez les forfaits

Durabilité chez Avaya

Nous pensons qu’il est de notre responsabilité de contribuer à rendre le monde meilleur, et nous consacrons nos efforts à exercer un impact positif pour relever les défis mondiaux auxquels nous sommes tous confrontés.

Avaya employees hiking and planting trees
Shefali Shah, Chief Administrative Officer

La direction d’Avaya à propos la Responsabilité d’Entreprise

"La Responsabilité d’Entreprise est extrêmement importante pour Avaya : elle implique de développer des solutions innovantes qui non seulement résolvent les problèmes commerciaux et métiers, mais répondent également aux besoins de la communauté.”

—Shefali Shah
Directrice administrative

Durabilité environnementale

Avaya reste engagée en faveur du développement durable, en contribuant à lutter contre le changement climatique, en identifiant les opportunités de réduire l’impact environnemental de nos activités, solutions et services et en facilitant le retour et de la gestion de la fin de vie des appareils électriques et électroniques, des batteries et des emballages.

Construire et maintenir une chaîne d’approvisionnement responsable

Programme de diversité des fournisseurs

Programme de diversité des fournisseurs

Le programme de diversité des fournisseurs d’Avaya est conçu pour atteindre notre objectif d’accroître les alliances stratégiques avec des fournisseurs diversifiés qui reflètent la diversité de nos associés et de nos clients. 

Matériaux d’origine éthique

Matériaux d’origine éthique

Nous nous engageons à défendre et à respecter les droits humains pour toutes les personnes, y compris celles qui travaillent au début de notre chaîne d’approvisionnement. Notre objectif est de travailler en collaboration avec les fournisseurs afin d’obtenir des minéraux conformes à nos valeurs en matière de droits humains, d’éthique des affaires, de travail, de santé et de sécurité, et de responsabilité environnementale.

Droits humains

Droits humains

Avaya s’engage à protéger les droits humains, y compris les droits des femmes et des groupes minoritaires. Nous maintenons et améliorons continuellement nos programmes et nos politiques afin d’identifier les risques et de prévenir le recours au travail des enfants et au travail forcé, à l’esclavage moderne et au trafic d’êtres humains dans nos activités commerciales et notre chaîne d’approvisionnement.

Two business people discussing business strategy using digital tablet

Rapports

Chaque année, nous publions des rapports sur nos performances environnementales, sociales et de gouvernance, sur nos projets d’engagement communautaire, sur notre obligation de diligence en matière de minerais de conflit et sur notre réponse au CDP (anciennement Carbon Disclosure Project). Consultez nos rapports par année.

 

2022

 

2021

 

2020

 

2019

2018

 

 

Quality Policy

Politiques et prises de position

Les politiques d’Avaya reflètent une déclaration spécifique de principes et/ou d’actions directrices qui expriment notre engagement clair sur une question. Les politiques sont établies pour répondre à des directives légales ou réglementaires ; résoudre un conflit ou un problème ; reconnaître des intérêts légitimes ; et/ou préparer, informer et guider les parties prenantes internes et externes. Nos prises de position articulent notre position sur une question spécifique et peuvent devenir une politique, le cas échéant.

 

Récompenses, notations et classements

Logo Newsweek des entreprises les plus responsables d’Amérique 2021
Logo Forbes 2021 des meilleurs employeurs au monde
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Logo Ecovadis Sustainability Silver
Logo CDP

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