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多元化、平等与包容

我们的员工是我们每一次成功背后的动力,我们为他们的成长、发展和胜利铺平了道路。我们继续发展和拥护种族、观点、经历和技能的多样性,正是这些创造了我们全球化的 Avaya 社区。

致力于招聘中的多元化

合格候选人

从多样化的人才库中,我们寻找合格的理想职位候选人。

一位女性双臂交叉,面带微笑
合格候选人

自动化

我们利用技术来自动减少流程中的偏见。

一位男性戴着耳机看着平板电脑
自动化

培训

为了尽量减少无意识偏见,我们通过工具和广泛的培训为招聘团队提供支持。

一位女性在使用笔记本电脑
培训

员工资源组

我们与我们的员工资源组 (ERG) 合作,以挖掘和吸引多元化人才。

一位男性站在滑板上,面带微笑
员工资源组

Avaya 的公司文化

播客

Black history: Honoring the past and creating the future

Avaya employees Roger McDaniel, April Owusu, and Ariel Wilkins, come together to celebrate and highlight Black History Month.

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博客

What it means to belong

Belonging is a fundamental human need and foundational for a safe and thriving civilization. We all have the power to make a...

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播客

Inclusionary experiences

Inspiration4 spaceflight pilot Dr. Sian Proctor discusses her remarkable journey that eventually led to space and the importance of...

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博客

Avaya associates named as 2022 CRN Women of the Channel

These extraordinary women support customers and partners while bringing innovative concepts, strategic business planning, and...

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在 Avaya 有很多种方式让您与众不同、做自己

加入、回馈、不断成长。我们的员工活动和计划可帮助您在 Avaya 公司内部和外部全面发展。

人才交换计划

人才交换计划

通过在另一个国家/地区工作几个月,沉浸于不同的文化中。分享知识,学习新的技能和观点,并帮助我们构建一个多元化的全球社区和工作场所。

指导计划

指导计划

Avaya 的人才团队处于职业发展的不同阶段。这个志愿计划满足了他们在各自发展阶段的需求,以及希望通过指导关系创造个性化学习体验的需求。

Month of Giving 回馈月

回馈月

每年 10 月,Avaya 员工、客户、供应商和合作伙伴共同为我们心中神圣的事业贡献时间、金钱和精力。

员工黑客马拉松 (Employee Hackathon)

员工黑客马拉松

是否需要巧妙的沟通方式? 开发一款能够帮助改善我们的业务和我们所服务社区的应用程序。Avaya 代表我们的获奖团队为选定的慈善机构做出捐赠。

行业嘉奖

福布斯 2021 年全球最佳雇主奖
HRC 2022 年最佳工作场所奖
2023 Women of the Channel Award logo

行业嘉奖

福布斯 2021 年全球最佳雇主奖
HRC 2022 年最佳工作场所奖
2023 Women of the Channel Award logo

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