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多元化、平等与包容

我们的员工是我们每一次成功背后的动力,我们为他们的成长、发展和胜利铺平了道路。我们继续发展和拥护种族、观点、经历和技能的多样性,正是这些创造了我们全球化的 Avaya 社区。

在 Avaya 有很多种方式让您与众不同、做自己

加入、回馈、不断成长。我们的员工活动和计划可帮助您在 Avaya 公司内部和外部全面发展。

人才交换计划

通过在另一个国家/地区工作几个月,沉浸于不同的文化中。分享知识,学习新的技能和观点,并帮助我们建立一个多元化的全球社区和工作场所。

黑人专业人士 ERG(员工资源组)

ABLE 是一个 Avaya 员工资源组,其英文全称是 Avaya Blacks Leading Empowerment(Avaya 黑人领导的赋权计划)。该小组致力于在工作场所认可、联系、培养和赋权黑人专业人士。

女性专属网络

由我们的全球人力资源主管 Faye Tylee 领导的女员工资源组 (Women's Employee Resource Group) 可帮助 Avaya 的女员工通过论坛和有意义的对话建立联系。该小组提供沟通、成长和学习机会。

指导计划

Avaya 的人才团队处于职业发展的不同阶段。这个志愿计划满足了他们在各自发展阶段的需求,以及希望通过指导关系创造个性化学习体验的需求。

Month of Giving 回馈月

每年 10 月,Avaya 员工、客户、供应商和合作伙伴共同为我们心中神圣的事业贡献时间、金钱和精力。

员工黑客马拉松(Employee Hackathon)

是否需要巧妙的沟通方式? 开发一款能够帮助改善我们的业务和我们所服务社区的应用程序。Avaya 代表我们的获奖团队为选定的慈善机构做出捐赠。

Avaya 的女性赋权

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杰出员工

文化理念奖

每个季度,我们都会表彰出色迎接客户挑战、践行企业五项原则的员工。

文化理念奖

恭喜 Jiafa Wang

Jiafa 花了一个多月的个人时间(包括周末),在我们的大连实验室搭建立起了整个 Avaya Equinox® 解决方案。

恭喜 Jiafa Wang

恭喜 Debra Wittenmeier

Debra Wittenmeier 坚持不懈地将我们的合作伙伴放在第一位,确保业务顺利进行,并解决了所有运营挑战。
恭喜 Debra Wittenmeier

团队合作的惊人力量

视频

了解 Avaya 世界冠军探险竞赛队

在 Avaya 的前 30 天

博客

我在 Avaya 的前 30 天

理想的工作场所

Avaya 榜上有名!Forbes 和 Statista 根据一项对全球 58 个国家/地区超过 160,000 名员工进行的独立和匿名管理调查,评选出了“2020 全球最佳雇主”。

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