多元化、平等与包容

人才交换计划

通过在另一个国家/地区工作几个月，沉浸于不同的文化中。分享知识，学习新的技能和观点，并帮助我们构建一个多元化的全球社区和工作场所。

指导计划

Avaya 的人才团队处于职业发展的不同阶段。这个志愿计划满足了他们在各自发展阶段的需求，以及希望通过指导关系创造个性化学习体验的需求。

回馈月

每年 10 月，Avaya 员工、客户、供应商和合作伙伴共同为我们心中神圣的事业贡献时间、金钱和精力。

员工黑客马拉松

是否需要巧妙的沟通方式？ 开发一款能够帮助改善我们的业务和我们所服务社区的应用程序。Avaya 代表我们的获奖团队为选定的慈善机构做出捐赠。

Darcey Harrison

作为 Avaya 北美地区云加速业务副总裁，Darcey 负责拓展客户对 Avaya OneCloud 解决方案的采用。她与客户密切合作，确保 Avaya 成为企业适应未来新工作的首选合作伙伴。

Kathleen Sullivan

Kathleen 是商业客户副总裁，负责为 Avaya 客户及为其服务的合作伙伴提供基于云的资源，帮助企业实现 Avaya OneCloud 体验平台解决方案的优势。

Lisa Frederick

作为 Avaya 美国渠道高级总监，Lisa 正在努力推进 Avaya 强大的渠道伙伴社区，鼓励客户接纳和采用 Avaya OneCloud 组合，以期取得更大成功。我们的高绩效渠道团队使合作伙伴能够尽可能充分地利用云技术进步方面的机会。