Nuestra gente es la fuerza impulsora detrás de todos nuestros éxitos y abrimos el camino para que nuestra gente crezca, se desarrolle y sea ganadora. Continuamos construyendo y celebrando la riqueza de etnias, perspectivas, experiencias y habilidades que constituyen nuestra comunidad de Avaya global.
A través de numerosas iniciativas, Avaya cultiva un lugar de trabajo inclusivo que valora las diferencias de pensamientos, razas, etnias y culturas. Nos esforzamos para continuar aprendiendo y creciendo, asegurar la igualdad de oportunidades, y crear un fuerte sentimiento de pertenencia para todos.
Únete, aporta y sigue creciendo. Nuestros eventos para empleados y programas te ayudan a tener éxito dentro y fuera de Avaya.
Sumérgete en una cultura diferente pasando algunos meses trabajando en otro país. Comparte conocimiento, aprende nuevas habilidades y perspectivas y ayúdanos a construir una comunidad global y un lugar de trabajo que es tan diverso como nuestro mundo.
ABLE, Avaya Blacks Leading Empowerment, un grupo de recursos para empleados de Avaya, significa Empoderamiento de Liderazgo de Afrodescendientes de Avaya. El grupo se dedica a reconocer, conectar, desarrollar y empoderar a profesionales afrodescendientes en el lugar de trabajo.
Nuestro Grupo de Recursos de Empleadas Mujeres liderado por la Directora Global de RR. HH. Faye Tylee ayuda a las mujeres de Avaya a conectarse mediante foros y canales de diálogo significativos. El grupo proporciona oportunidades para entablar redes, crecer y aprender.
El talentoso equipo de personas de Avaya se encuentra en diferentes etapas del desarrollo profesional. Este programa voluntario se adapta a la etapa de su carrera en términos de sus necesidades de desarrollo y deseos para crear experiencias de aprendizaje personalizadas mediante relaciones de mentoría.
Cada octubre, los empleados, clientes, proveedores y partners de Avaya se unen para donar tiempo, dinero y energía a causas que son cercanas y queridas para nuestros corazones.
¿Ves una necesidad que las comunicaciones geniales podrían resolver? Crea una aplicación que ayude a mejorar nuestro negocio y las comunidades a las que servimos. Avaya contribuye con organizaciones benéficas selectas en nombre de nuestros equipos ganadores.
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Esta Gerente de Programa de Habilitación de Ventas de Avaya recibe nuestro premio Avaya Partner Community Council Star Award 2020. Todos los años reconocemos a una persona que constantemente proporciona el nivel más alto de valor diferenciado a nuestra comunidad de partners.
La Directora Sénior de Avaya, Programas de Canal y Estrategia es reconocida como una de las mujeres CRN Women of the Channel 2020.
Nuestra Directora de Marketing y Comunicaciones de Avaya, EMEA y APAC, le cuenta a Tahawultech.com sobre sus 20 años de carrera en la industria ICT.
La Directora de Marketing para Latinoamérica de Avaya es una de las diez mujeres principales de Top Ten Women in Tech seleccionadas por PlayMark, una compañía editorial y de marketing de Sudamérica.
En 2020, nuestro hackatón global de empleados contó con la participación de casi 300 empleados y 58 presentaciones, y mostró un trabajo en equipo increíble, ingenio e innovación. Las aplicaciones creativas fueron desarrolladas en todos los ámbitos, incluida la educación, la atención médica y la gestión de emergencias, todas enfocadas en mejorar nuestro negocio y las comunidades a las que servimos.
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Conoce el Equipo de Carreras de Aventura Campeón del Mundo de Avaya
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Mis primeros 30 días en Avaya
Leer el blog¡Avaya es uno de ellos! Forbes y Statista seleccionaron a los World’s Best Employers 2020 según una encuesta independiente y administrada de forma anónima e independiente de más de 160 000 empleados en 58 países en todo el mundo.
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