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Diversidad, equidad e inclusión
Nuestra gente es la fuerza impulsora detrás de todos nuestros éxitos, y habilitamos caminos para que nuestra gente crezca, se desarrolle y sea ganadora.
Continuamos nutriendo y celebrando la riqueza de etnias, perspectivas, experiencias y habilidades que constituyen nuestra comunidad global de Avaya.
Nuestras fortalezas provienen de nuestras diferencias
A través de numerosas iniciativas, Avaya cultiva un lugar de trabajo inclusivo que valora las diferencias de pensamientos, razas, etnias y culturas. Nos esforzamos para continuar aprendiendo y creciendo, asegurar la igualdad de oportunidades, y crear un fuerte sentimiento de pertenencia para todos.
Comprometidos con la diversidad en nuestras prácticas de contratación
Candidatos calificados
De un grupo diverso de talentos, buscamos al candidato más calificado para el trabajo.
Automatización
Usamos tecnología para reducir automáticamente el sesgo en nuestros procesos.
Capacitación
Para minimizar el sesgo inconsciente, apoyamos a nuestros equipos de contratación con herramientas y una amplia capacitación.
Grupos de recursos para empleados
Nos asociamos con nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) para apreciar y atraer diversidad de talentos.
Existen muchas formas de expresar tu individualidad, sé como eres en Avaya
Únete, aporta y sigue creciendo. Nuestros eventos para empleados y programas te ayudan a tener éxito dentro y fuera de Avaya.
Programa de intercambio de talentos
Sumérgete en una cultura diferente pasando algunos meses trabajando en otro país. Comparte tus conocimientos, aprende nuevas habilidades y perspectivas, y ayúdanos a construir una comunidad global y un lugar de trabajo que es tan diverso como nuestro mundo.
Programa de mentoría
El talentoso equipo de personas de Avaya se encuentra en diferentes etapas de desarrollo profesional. Este programa voluntario se adapta a la etapa de tu carrera en términos de tus necesidades de desarrollo y deseos para crear experiencias de aprendizaje personalizadas mediante relaciones de mentoría.
Mes de donación
Cada octubre, empleados, clientes, proveedores y partners de Avaya se unen para donar tiempo, dinero y energía a causas que son cercanas a ellos.
Hackatón para empleados
¿Identificas alguna necesidad que pueda ser resuelta a través de comunicaciones creativas? Diseña una aplicación que ayude a mejorar nuestro negocio y las comunidades a las que servimos. Avaya contribuye con organizaciones benéficas selectas en nombre de nuestros equipos ganadores.
Grupos de recursos para empleados globales de Avaya
Empoderamiento de Liderazgo de Afrodescendientes de Avaya (Avaya Blacks Leading Empowerment, ABLE)
El ABLE se dedica a reconocer, conectar, desarrollar y empoderar a profesionales afrodescendientes en el lugar de trabajo.
Grupo de recursos para empleados con habilidades diferentes (Abilities Employee Resource Group, AERG)
El AERG se enfoca en fomentar una mayor conciencia y brindar una defensa de los antecedentes, estilos y perspectivas únicos de los Avayans con capacidades diferentes.
Asociación Latinos Mundiales de Avaya
Nuestros apasionados empleados latinos y otros interesados en la vibrante cultura latina crean un espacio donde las personas se conectan y respetan a la comunidad latinoamericana en todo el mundo.
Isleños asiáticos del Pacífico en Avaya
Con sus conocimientos culturales colectivos, este grupo ayuda a Avaya a fomentar una mayor inclusión, equidad, desarrollo profesional, contratación y retención de empleados asiáticos.
Red del Orgullo LGBTQIA+
Celebramos el poder de la diversidad y la fuerza que viene con la inclusión. Reunimos a nuestros empleados y aliados LGBTQIA+ para abogar por un lugar de trabajo donde todos puedan vivir y trabajar como ellos mismos.
Veteranos en Avaya
Nuestra orgullosa comunidad de empleados que son veteranos, empleados que son miembros activos de las FF. AA. y familiares de veteranos se apoyan y alientan mutuamente a través de experiencias compartidas, contratación de veteranos, desarrollo profesional y personal, y retención.
Red inspirada en las mujeres de Avaya (Women’s Inspired Network, WIN@A)
La WIN@A ayuda a las mujeres de Avaya a conectarse a través de foros y diálogos significativos. El grupo proporciona oportunidades para entablar redes, crecer y aprender.
Un excelente lugar para trabajar
Avaya es incluido en la lista por segundo año consecutivo. Forbes y Statista seleccionaron a los World’s Best Employers 2021 según una encuesta independiente y administrada de forma anónima de más de 150 000 empleados en 58 países en todo el mundo.
Lee las noticiasAsociadas de Avaya galardonadas por CRN como Women of the Channel 2021
Esta lista anual reconoce las fortalezas, la visión y los logros únicos de las mujeres líderes en el canal de TI. La lista Women of the Channel 2021 reconoce a mujeres de todo el canal de TI, incluidas proveedoras, distribuidoras y proveedoras de soluciones.
Darcey Harrison
Como vicepresidenta de Aceleración de la Nube de Avaya para América del Norte, Darcey es responsable de que los clientes adopten cada vez más ampliamente las soluciones Avaya OneCloud. Trabaja en estrecha colaboración con los clientes para garantizar que Avaya sea el socio elegido por las organizaciones que se adaptan al nuevo futuro del trabajo.
Kathleen Sullivan
Kathleen, vicepresidenta de Cuentas Comerciales, lidera los recursos centrados en la nube para los clientes de Avaya y los socios que los atienden, y ayuda a las empresas a obtener los beneficios de las soluciones de la plataforma de experiencia Avaya OneCloud.
Lisa Frederick
En su función de Directora sénior del canal de EE. UU. de Avaya, Lisa está impulsando a la sólida comunidad de socios de canal de Avaya a aceptar, adoptar y tener éxito con la cartera Avaya OneCloud. Nuestro equipo de canal de alto rendimiento permite a los socios maximizar sus oportunidades en la evolución de la nube.
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Podcast Avaya Xperience Masters
¡Esté espacio es ideal para ti! Descubre cómo influye la tecnología en nuestra vida y resuelve todas tus dudas sobre el fascinante mundo tecnológico en compañía de los expertos.
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