Diversità, equità, inclusione e appartenenza

I nostri dipendenti sono la forza trainante di ogni nostro successo e spianiamo loro la strada affinché possano crescere, svilupparsi e vincere. Continuiamo a costruire e celebrare la ricchezza di etnie, prospettive, esperienze e competenze che compongono la comunità globale di Avaya.

Avaya employees at pride event

I nostri punti di forza derivano dalle differenze

Attraverso numerose iniziative, Avaya coltiva un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le differenze di pensiero, razza, etnia e cultura. Ci impegniamo per continuare a imparare e a crescere, a garantire pari opportunità e a creare un forte senso di appartenenza per tutti.

Our strengths come from our differences.

Attenzione alla diversità nelle nostre pratiche di assunzione

Candidati qualificati

Partendo da un gruppo diversificato di talenti, cerchiamo il candidato più qualificato per il lavoro.

Arricchimento culturale

Valutiamo l’affinità e l’idoneità di ciascun candidato ai nostri Principi culturali

Automazione

Utilizziamo la tecnologia per ridurre automaticamente i pregiudizi nei nostri processi.

Formazione

Per ridurre al minimo i pregiudizi inconsci, supportiamo i team di assunzione con strumenti e formazione completa.

Gruppi di risorse per dipendenti

Collaboriamo con i nostri gruppi di risorse per dipendenti (Employee Resource Group, ERG) per apprezzare e attrarre talenti diversi.

Diversità e inclusione, unicità, autenticità

Unisciti a noi, dai il tuo contributo, continua a crescere. I nostri programmi ed eventi per i dipendenti ti aiutano a crescere dentro e fuori Avaya.

Programma di Talent Exchange

Programma di Talent Exchange

Immergiti in una cultura diversa trascorrendo qualche mese a lavorare in un altro Paese. Condividi le conoscenze, impara nuove competenze e punti di vista e aiutaci a costruire una comunità globale e un luogo di lavoro diversificato come il nostro mondo.

La storia di un dipendente
Programma di Mentoring

Programma di Mentoring

Il team dei talenti di Avaya include persone in fasi di sviluppo professionale diverse. Questo programma su base volontaria li riunisce partendo dalla loro attuale posizione in termini di esigenze di sviluppo e desideri, al fine di creare esperienze di apprendimento personalizzate attraverso relazioni di mentoring.

I nostri programmi di apprendimento
Mese della Beneficienza

Mese della Beneficienza

Ogni ottobre, i dipendenti, i clienti, i fornitori e i partner Avaya si uniscono per donare tempo, denaro ed energia a cause meritevoli, vicine e care ai nostri cuori.

Le nostre attività di beneficenza
Apprendimento costante dei dipendenti

Apprendimento costante dei dipendenti

Avaya si impegna ad adottare la formazione mediante diverse sessioni online e interattive “live” da fornitori interni ed esterni. Nel 2021, i dipendenti hanno eseguito accessi per 21.667 ore per contenuti di apprendimento su LinkedIn Learning, la nostra piattaforma di esperienza di apprendimento.

I nostri programmi di apprendimento

Gruppi globali di risorse per dipendenti Avaya

ABLE ERG Logo

ABLE – Avaya Blacks Leading Empowerment

Blacks Leading Empowerment si impegna ad aumentare le opportunità di leadership, l’assunzione, il trattenimento, nonché a riconoscere, mettere in contatto, guidare e responsabilizzare i professionisti neri, consentendo loro di essere se stessi sul posto di lavoro.

AERG ERG Logo

AERG – Abilities Employee Resource Group

AERG si concentra sulla promozione di una maggiore consapevolezza e sul supporto a background, stili e punti di vista unici delle persone disabili che gravitano intorno ad Avaya.

ALMA ERG Logo

Asociación Latinos Mundiales Avaya

I nostri appassionati dipendenti latini e altre persone interessate alla vivace cultura latina creano uno spazio in cui le persone entrano in contatto con la comunità latino-americana di tutto il mondo e la rispettano.

API@A ERG Logo

Asian Pacific Islanders @Avaya

Grazie alle sue conoscenze culturali collettive, questo gruppo aiuta Avaya a promuovere inclusione, pari opportunità, sviluppo professionale, reclutamento e trattenimento dei dipendenti asiatici.

PRIDE ERG Logo

Pride Network (LGBTQIA+)

Celebriamo il potere della diversità e la forza dell’inclusione. Insieme ai nostri dipendenti LGBTQIA+ e ai loro alleati sosteniamo l’idea di un luogo di lavoro in cui tutti possano vivere e lavorare essendo autenticamente se stessi.

VETA ERG Logo

Veterans @Avaya

La nostra orgogliosa comunità di veterani dipendenti, membri attivi dipendenti e familiari di veterani si supporta e incoraggia a vicenda attraverso esperienze condivise, reclutamento di veterani, sviluppo professionale e personale e trattenimento.

WIN@A ERG Logo

WIN@A – Women’s Inspired Network @Avaya

WIN@A aiuta le donne di Avaya a interagire attraverso forum e un dialogo significativo. Il gruppo fornisce opportunità di networking, crescita e apprendimento.

Premi e riconoscimenti

2024 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards - Gold logo
2024 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards - Silver logo
2024 TrustRadius Tech Cares Award logo
2023 Women of the Channel Award logo