Prêmios de princípio cultural
A cada trimestre, nós destacamos funcionários que demonstram nossos cinco princípios de maneiras que vão ao encontro dos desafios de nossos clientes.
Comparar planos
Diversidade, igualdade e inclusão
Nosso pessoal é a força motriz por trás do nosso sucesso e oferecemos as condições para que eles cresçam, se desenvolvam e vençam. Continuamos a construir e celebrar a riqueza de etnias, perspectivas, experiências e habilidades que compõem nossa comunidade global Avaya.
Nossos pontos fortes vêm de nossas diferenças
Através de inúmeras iniciativas, a Avaya cultiva um local de trabalho inclusivo que valoriza as diferenças de ideias, raças, etnias e culturas. Nós nos esforçamos para continuar aprendendo e crescendo, garantindo igualdade de oportunidades e criando um forte senso de pertencimento para todos.
Muitas maneiras de ser único, seja você mesmo na Avaya
Participe, retribua, continue crescendo. Nossos eventos e programas para funcionários ajudam você a prosperar dentro e fora da Avaya.
Programa de Intercâmbio de Talentos
Mergulhe em uma cultura diferente ao passar alguns meses trabalhando em outro país. Compartilhe conhecimento, aprenda novas habilidades e perspectivas, e nos ajude a construir uma comunidade global e um local de trabalho que sejam tão diversificados quanto o nosso mundo.
ERG formado por profissionais negros
A Capacitação de Líderes Negros da Avaya (Avaya Blacks Leading Empowerment, ABLE) é um Grupo de Recursos para Funcionários da Avaya. O grupo dedica-se a reconhecer, conectar, desenvolver e capacitar profissionais negros no local de trabalho.
Rede inspirada por mulheres
Nosso Grupo de Recursos para Funcionárias liderado por nossa Líder Global de RH, Faye Tylee, ajuda as mulheres da Avaya a se conectarem através de fóruns e diálogos significativos. O grupo oferece oportunidades de networking, crescimento e aprendizagem.
Programa de mentoria
A talentosa equipe de pessoas da Avaya está em diferentes estágios de desenvolvimento profissional. Este programa voluntário vai ao encontro delas em termos de necessidades de desenvolvimento e desejos para criar experiências de aprendizagem personalizadas através de relacionamentos de mentoria.
Mês da doação
Todo mês de outubro, os funcionários, clientes, fornecedores e parceiros da Avaya se unem para doar tempo, dinheiro e energia para causas com as quais nos identificamos.
Hackathon de funcionários
Existe uma necessidade que comunicações poderiam solucionar? Crie um aplicativo que ajude a melhorar nosso negócio e as comunidades que atendemos. A Avaya contribui com instituições beneficentes selecionadas em nome de nossas equipes vencedoras.
Capacitando as mulheres na Avaya
https://avaya.kaltura.com/p/1535622/sp/153562200/thumbnail/entry_id/1_0vwre5kj/width/1920/height/750/quality/100
1_0vwre5kj
Foco no funcionário
Congratulações a Jiafa Wang
Jiafa dedicou mais de um mês de seu tempo pessoal (inclusive fins de semana) para configurar toda a solução Avaya Equinox® em nosso laboratório de Dalian.
Parabéns a Debra Wittenmeier
Debra Wittenmeier se dedica incansavelmente a ter nossos parceiros em primeiro lugar, e garante que os negócios funcionem com tranquilidade vencendo qualquer desafio operacional.
Aplicativos inovadores inventados por Avayans
Em 2020, nossa hackathon global de funcionários contou com quase 300 participantes e 58 inscrições, e demonstrou um incrível trabalho em equipe, engenhosidade e inovação. Aplicativos criativos foram desenvolvidos em todas as áreas, de educação, assistência médica à gestão de emergências, todos focados em aprimorar nosso negócio e as comunidades que atendemos.
The Amazing Power of Teamwork
vídeo
Conheça a equipe campeã mundial de corrida de aventura da Avaya
Assista ao vídeoBlog
Meus primeiros 30 dias na Avaya
Leia o blogUm ótimo lugar para trabalhar
A Avaya preenche todos os requisitos! A Forbes e a Statista selecionaram os Melhores Empregadores do Mundo de 2020 com base em uma pesquisa independente realizada anonimamente com mais de 160 mil trabalhadores em 58 países em todo o mundo.
Leia as notícias
