Podcast Avaya Xperience Masters Brasil. Esse espaço foi pensando em você! |
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Diversidade, igualdade e inclusão
Nosso pessoal é a força motriz por trás do nosso sucesso e oferecemos as condições para que eles cresçam, se desenvolvam e vençam. Continuamos a construir e celebrar a riqueza de etnias, perspectivas, experiências e habilidades que compõem nossa comunidade global Avaya.
Nossos pontos fortes vêm de nossas diferenças
Através de inúmeras iniciativas, a Avaya cultiva um local de trabalho inclusivo que valoriza as diferenças de ideias, raças, etnias e culturas. Nós nos esforçamos para continuar aprendendo e crescendo, garantindo igualdade de oportunidades e criando um forte senso de pertencimento para todos.
Compromisso com a diversidade em nossas práticas de contratação
Candidatos qualificados
Buscamos o candidato mais qualificado para o cargo em meio a um grupo diversificado de talentos.
Automação
Usamos a tecnologia para reduzir automaticamente o viés em nossos processos.
Treinamento
Para minimizar o viés inconsciente, fornecemos todo o suporte às nossas equipes de contratação, com ferramentas e treinamento extensivo.
Grupos de Recursos de funcionários
Fazemos parcerias com nossos Grupos de Recursos de funcionários (Employee Resource Groups, ou ERGs) para valorizar e atrair talentos diversificados.
Muitas maneiras de ser único, seja você mesmo na Avaya
Participe, retribua, continue crescendo. Nossos eventos e programas para funcionários ajudam você a prosperar dentro e fora da Avaya.
Programa de intercâmbio de talentos
Mergulhe em uma cultura diferente ao passar alguns meses trabalhando em outro país. Compartilhe conhecimento, aprenda novas habilidades, perspectivas, e nos ajude a construir uma comunidade global e um local de trabalho tão diversificados quanto o nosso.
Programa de mentoria
A talentosa equipe de pessoas da Avaya está em diferentes estágios de desenvolvimento profissional. Este programa voluntário vai ao encontro delas em termos de necessidades de desenvolvimento e desejos para criar experiências de aprendizagem personalizadas através de relacionamentos de mentoria.
Mês da Doação
Todo mês de outubro, funcionários, clientes, fornecedores e parceiros da Avaya se unem para doar tempo, dinheiro e energia para causas com as quais nos identificamos.
Hackathon de funcionários
Existe uma necessidade que comunicações poderiam solucionar? Crie um aplicativo que ajude a melhorar nosso negócio e as comunidades que atendemos. A Avaya contribui com instituições beneficentes selecionadas em nome de nossas equipes vencedoras.
Grupos de Apoio Globais de Funcionários da Avaya
ABLE – Capacitação de Liderança Negra da Avaya
A Capacitação de Liderança Negra é dedicada a aumentar as oportunidades de liderança, recrutamento, retenção, assim como reconhecer, conectar, orientar e capacitar profissionais Negros para que sejam eles mesmos no local de trabalho.
AERG – Grupo de Recursos de Habilidades para Funcionários
O foco do AERG é promover uma maior conscientização e fornecer defesa para as origens, estilos e perspectivas únicas de Avayans com capacidades diferentes.
Asociación Latinos Mundiales Avaya
Nossos dedicados funcionários latinos, bem como outros interessados na cultura latina, criaram um espaço no qual as pessoas podem se conectar com a comunidade latino-americana em todo o mundo e aprender a respeitá-la.
Habitantes da região da Ásia e Pacífico na Avaya
Com suas percepções culturais coletivas, este grupo ajuda a Avaya a promover maior inclusão, equidade, desenvolvimento profissional, recrutamento e retenção de funcionários asiáticos.
Pride Network (LGBTQIA+)
Celebramos o poder da diversidade e a força proveniente da inclusão. Incentivamos nossos funcionários e aliados LGBTQIA+ a defenderem um local de trabalho onde todos possam viver e trabalhar como a versão mais autêntica de si mesmos.
Veteranos da Avaya
Nossa orgulhosa comunidade de veteranos, membros ativos e suas famílias se apoiam mutuamente, por meio de experiências compartilhadas, recrutamento de veteranos, desenvolvimento profissional e pessoal, e retenção.
WIN@A – Women’s Inspired Network da Avaya
WIN@A ajuda mulheres da Avaya a se conectarem por meio de fóruns e diálogos significativos. O grupo oferece oportunidades de networking, crescimento e aprendizagem.
Um ótimo lugar para trabalhar
A Avaya está na lista pelo segundo ano consecutivo. A Forbes e a Statista selecionaram os Melhores Empregadores do Mundo de 2021 com base em uma pesquisa independente, realizada anonimamente com mais de 150 mil trabalhadores em 58 países em todo o mundo.
Leia as notíciasAssociadas da Avaya homenageadas com o prêmio CRN Women of the Channel de 2021
Esta lista anual reconhece os pontos fortes, a visão e as realizações únicas de lideranças femininas no canal de TI. A lista do Women of the Channel de 2021 é um reconhecimento para mulheres de todo o canal de TI, inclusive de equipes de fornecedores, distribuidores e provedores de soluções.
Darcey Harrison
Como Vice-Presidente de Aceleração de Nuvem da Avaya na América do Norte, Darcey é responsável por expandir a adoção das soluções Avaya OneCloud junto aos clientes. Ela trabalha em estreita colaboração com os clientes para garantir que a Avaya seja a parceira preferida das organizações que se adaptam ao novo futuro do trabalho.
Kathleen Sullivan
A Vice-Presidente de Contas Comerciais, Kathleen, lidera recursos focados na nuvem para clientes da Avaya e parceiros que os atendem, de forma a ajudar empresas a perceberem os benefícios das soluções da plataforma de experiência Avaya OneCloud.
Lisa Frederick
Em sua função como Diretora Sênior da Avaya no canal dos EUA, Lisa promove a formação de uma forte comunidade de parceiros de canal da Avaya para que o portfólio Avaya OneCloud seja adotado e bem-sucedido. Nossa equipe de canal de alto desempenho permite que os parceiros maximizem suas oportunidades na evolução da nuvem.
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