Compare Plans

Erschaffung einer nachhaltigen Zukunft

Unsere Zusage

Die Avaya Vision

 Wir sind davon überzeugt, dass wir verantwortlich dafür sind, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir kooperieren mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Lieferanten, um dieser Verantwortung im täglichen Geschäft gerecht zu werden.

Corporate Responsibility Policy

Richtlinien der Unternehmensverantwortung

Unsere Ziele und Ergebnisse im Bereich Unternehmensverantwortung werden jedes Jahr überprüft, aktualisiert und kommuniziert.

ESG Metrics

ESG-Kennzahlen

Wir verfolgen und berichten jährlich Umwelt-, Sozial- und Governance-Kennzahlen in Übereinstimmung mit den GRI-Standards.

GRI and SASB Content Index

GRI und SASB Inhaltsindex

Dieses Tool hilft den Stakeholdern, schnell und einfach zu relevanten Avaya Corporate Responsibility-Informationen zu gelangen.

Materiality Matrix

Materialitäts-Matrix

Wir definieren materielle Fragen und bewerten ihre Auswirkungen auf Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Ergebnisse prägen unsere Strategie der Unternehmensverantwortung und unsere Berichterstattung.

VERANTWORTUNG FÜR DIE LIEFERKETTE

Integrität im Geschäftsleben

Als Mitglied der Responsible Business Alliance gewährleistet Avaya sichere und humane Arbeitsstandards, umweltverträgliche Geschäftspraktiken und hohe ethische Standards in unserer Lieferkette. Darüber hinaus sind wir bestrebt, die sozialen und ökologischen Schäden zu beseitigen, die durch den Bezug bestimmter Mineralien aus der Demokratischen Republik Kongo entstehen.

PRODUKTDESIGN

Avaya reduziert negative Umweltauswirkungen

Avaya hat sich verpflichtet, die Umweltauswirkungen seiner Produkte kontinuierlich zu reduzieren. Wir sind nach ISO 14001 für unser Programm Design for Environment zertifiziert. Energieeffizienz ist einer der Kernpunkte des DfE-Programms, und unsere VoIP-Telefone J129, J139 und J179 sind ENERGY STAR®-zertifizierte Produkte. Darüber hinaus erforscht Avaya Möglichkeiten zur Reduzierung von Einweg-Kunststoffverpackungen in unseren Betrieben und unserer Lieferkette.

Menschenrechte

Die Würde freier Arbeit

Wir haben uns verpflichtet, Risiken für Kinderarbeit, Sklaverei und Menschenhandel in betrieblichen Vorgängen sowie Lieferketten aufzudecken und zu verhindern.
Providing a Secure Environment

GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ

Eine sichere Umgebung schaffen

Avaya ist bestrebt, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. In Übereinstimmung mit bewährten Verfahren unterhält Avaya ein Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem, das auf den Anforderungen der Norm ISO 14001 basiert. Wir sind stolz auf unseren anhaltenden Gesamtrückgang der Verletzungen, der zum Teil auf unsere Bemühungen zurückzuführen ist, das Bewusstsein zu schärfen, die Ausbildung zu verbessern und die Metriken für Arbeitsunfälle, Krankheiten und Vorfälle weiter zu verfolgen.

CDP REPORTING

Nachverfolgung von Kohlenstoffemissionen und Wasser

Seit 2010 verfolgt Avaya seine Kohlenstoffemissionen und meldet sie jährlich an das CDP. Wir haben unser Ziel für 2015, die Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis 2020 kumulativ um 15% zu reduzieren, übertroffen - tatsächlich haben wir von 2014 bis 2019 eine Gesamtreduktion von 54% erreicht. Auch Avaya hat seine Scope-3-Emissionen seit 2014 um fast 22.000 mtCO2e reduziert. Im Jahr 2019 meldete Avaya seinen Wasserverbrauch zum ersten Mal an den CDP-Wasserfragebogen. Wir werden unseren Wasserverbrauch in unseren weltweiten Einrichtungen weiterhin überwachen, darüber berichten und nach Möglichkeiten suchen, ihn zu senken.
Tracking Carbon Emissions and Water
Diversity and Inclusion

Vielfalt und Inklusion

Als Mitglied der CEO Action for Diversity and Inclusion (CEO Aktion für Vielfalt und Inklusion) verfügt Avaya über Richtlinien und Initiativen, um mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten und ein reichhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir pflegen vielfältige Perspektiven und fördern einen gesunden Dialog über Rasse, Geschlecht und Sexualität. Und wir unterstützen Vielfalt und Inklusion durch unsere Lösungen, die Menschen mit Behinderungen einen gleichberechtigten Zugang zur Kommunikation ermöglichen sollen.

WOHLTÄTIGKEIT

Gemeinnützige Spenden

Das ganze Jahr über organisiert und beteiligt sich Avaya an karitativen Aktivitäten, die der Gesellschaft, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückgeben. Im Jahr 2019 veranstaltete Avaya seinen fünften jährlichen Month of Giving - eine Kampagne, die Avaya-Mitarbeiter, Lieferanten und Partner zusammenbringt, um gemeinnützige Organisationen auf der ganzen Welt zu unterstützen. Avaya ist bestrebt, durch seine Produkte, die zur Verbesserung von Sicherheit, Bildung und Gesundheitsversorgung eingesetzt werden können, einen positiven sozialen Einfluss zu erzielen.

Charitable Giving

Ressourcen und Berichte durchsuchen

Avaya Richtlinien und Berichte

Corporate-Responsibility-RichtlinieConflict Mineral PolicyAvaya Verhaltenskodex: Operating with IntegrityRichtlinie zu Diversität und ChancengleichheitMenschenrechtsrichtlinie: Transparenzerklärung zum Modern Slavery ActBericht zu Avaya India CSRBericht zum Gender Pay Gap in GroßbritannienConflict Mineral PolicyGleicher Zugang zu Technologie für Menschen mit BehinderungenRBA-MitgliedschaftLink zu vorherigen CR-Berichten

Corporate Responsibility Reports

Corporate Responsibility PolicyFY19 Corporate Responsibility HighlightsFY18 Corporate Responsibility ReportFY17 Corporate Responsibility ReportFY16 Corporate Responsibility ReportFY15 Corporate Responsibility ReportFY14 Corporate Responsibility ReportAvaya India CSR ReportMateriality Matrix

Avaya Product Information

Avaya Code of Conduct for SuppliersAvaya Product Design and ComplianceWEEE & Electronic Waste ManagementProduct Disassembly InstructionsIndustrial Batteries UK StatementCzech Republic WEEE and Batteries Statement

CDP Reports

Avaya 2019 CDP Climate Change QuestionnaireAvaya 2019 CDP Water Questionnaire

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