Unternehmensverantwortung
bei Avaya

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität, und durch unsere Programme und Praktiken versuchen wir, eine Kultur aufrechtzuerhalten, in der Mitarbeiter und Vertragspartner sich gegenseitig bei der Arbeit schützen. In Übereinstimmung mit bewährten Verfahren unterhält Avaya ein Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem, um die mit unseren Aktivitäten verbundenen Risiken zu verwalten. Dieses Jahr hat gezeigt, wie wichtig es ist, nicht nur die physische Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen, sondern auch für ihre mentale Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu sorgen.

"Bei Avaya nehmen wir den Satz 'Mitarbeiter an erster Stelle' sehr ernst. Wir teilen hier die Einstellung, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir uns wertgeschätzt fühlen, produktiv sind und die Möglichkeit haben, zu lernen und zu wachsen. Als Team geht es uns um das Wohlergehen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes."
—Anna-Marie Crowley, Chief Human Resources Officer

Avayas engagiert sich weiterhin für ökologische Nachhaltigkeit, leistet seinen Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels, identifiziert Möglichkeiten zur Reduzierung der Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten, Lösungen und Dienstleistungen und erleichtert die Rückgabe und das Management am Ende der Lebensdauer von Geräten, Batterien und Verpackungen.

Avaya bleibt seinem Engagement im Kampf gegen den Klimawandel treu und hat sein Ziel für 2020 übertroffen, indem es die Scope 1 Scope 2-Emissionen um 65 % und die Scope 3-Emissionen aus Geschäftsreisen um 49 % gegenüber 2014 reduziert hat. Wir planen, auf unseren Errungenschaften aufzubauen und die Dynamik fortzusetzen, während wir neue Ziele zur Reduzierung der CO2-Emissionen entwickeln, um den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft zu unterstützen. 

Gemeinschaften - lokal und global - sind einer unserer wichtigsten Interessengruppen, und wir bemühen uns, den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind und in denen wir den größten Einfluss haben, etwas zurückzugeben. Wir sind uns bewusst, dass die Unterstützung vor Ort durch Freiwilligenarbeit und Programme für die Gemeinschaft sowie durch wohltätige Spenden von wesentlicher Bedeutung sind, um ein aktives Mitglied einer Gemeinschaft zu sein.

Bei Avaya halten wir uns an einen hohen Standard in Bezug auf Integrität und professionelles Verhalten – dies ermöglicht es uns, Vertrauen bei unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern aufzubauen und eine ethische Kultur in unserer gesamten Wertschöpfungskette aufzubauen. Wir erwarten von unseren Lieferanten das gleiche Maß an Engagement und Verhalten, das wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Als Mitglied der Responsible Business Alliance gewährleistet Avaya sichere und humane Arbeitsstandards, umweltgerechte Geschäftspraktiken sowie hohe ethische Standards in unserer Lieferkette.