Lernen Sie Avaya kennen, wo wir jeden dazu ermutigen, “Sei einzigartig, Sei du selbst.” Erleben Sie, wie unsere individuellen Ideen und Handlungen zusammenfließen, um nicht nur unser Unternehmen zu unterstützen, sondern auch die größere Gesellschaft, in der wir alle leben.
Wir leben unsere kulturellen Grundsätze in allem, was wir tun, und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
Wir fördern eine sichere Umgebung, in der innovative Lösungen gefördert und belohnt werden. Wir konzentrieren uns darauf, das Leben unserer Kunden einfacher und effizienter zu machen.
Unsere Entscheidungen basieren auf einem kundenorientierten Ansatz. Unsere Mitarbeiter werden befähigt, Risiken einzugehen, in das Erlebnis einzutauchen und den Kundenerfolg voranzutreiben.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Wir funktionieren als ein transparentes und dynamisches Team, das auf eine einheitliche Vision hinarbeitet.
Wir würdigen uns gegenseitig für unsere Leistungen und Stärken. Wir schätzen die Vielfalt des Denkens und die Einmaligkeit jedes Einzelnen in einer gemeinsamen Umgebung.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Meinung zu sagen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu engagieren. Wir bemühen uns, jedem Einzelnen Gehör zu verleihen.
Manuel, ein Avaya Sales Engineering Director aus Mexiko, erweckte die Lektionen seines Vaters zum Leben und gründete ein persönliches Gemeinschaftsprojekt namens “Coding Academy”, das es Kindern aller Altersgruppen ermöglicht, etwas über Programmierung und Robotik zu lernen.
WeiterlesenIm Rahmen des Talent-Austauschprogramms von Avaya reiste Caio, ein Business Development Manager, von Brasilien nach Kanada und erlebte im Büro von Avaya in Ottawa einen wahren kulturellen Austausch, bei dem Menschen verschiedener Nationalitäten zusammenkamen, um eine einheitliche Vision voranzutreiben.
WeiterlesenMaria Victoria Carrasco
„Avayas Kundenorientierung und die Vision von Wachstum gibt uns die Möglichkeit, mehr denn je innovativ zu sein. Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht es mir, meine geistige und körperliche Gesundheit in Form zu halten und mein volles Potenzial zu entfalten.“
– APS Technical Delivery Manager, Argentinien
Candice Sherman
„Avaya bietet mir die Möglichkeit, in vielerlei Hinsicht zu führen, zu beeinflussen und mein Wissen zu erweitern. Wir probieren immer etwas Neues aus, egal ob es sich um eine Produktinnovation oder eine GTM-Strategie handelt.“
– Vertriebsleiter, Vereinigte Staaten
Senthil Shanmugam
„Avayas Kultur ist eine Kultur, die Vertrauen zu den Führungskräften aufbaut und die Mitarbeiter befähigt, positive Kundenerfahrungen zu machen. Unsere Kultur sorgt auch für ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben.“
– Sales Engineering Manager, Südafrika
Lily Foo
„Die Avaya-Kultur ist voller Unterschiede und Vielfalt. Das Gefühl, dass das, was du tust, geschätzt, anerkannt und gewürdigt wird, ist äußerst ermutigend und positiv.“
– Regionaler Channel-Leiter, Singapur
Sheetal Dhar
„Das größte Kapital von Avaya sind die Menschen, die über verschiedene Bereiche hinweg zusammenarbeiten und zu einer Einheit werden. Avayas Kultur gibt uns die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu lernen und hilft uns vor allem, als Einzelpersonen zu wachsen.“
– Softwareingenieur, Indien
