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Lernen Sie Avaya durch unsere Mitarbeiter kennen
Lernen Sie Avaya kennen, wo wir jeden dazu ermutigen, “Sei einzigartig, Sei du selbst.” Erleben Sie, wie unsere individuellen Ideen und Handlungen zusammenfließen, um nicht nur unser Unternehmen zu unterstützen, sondern auch die größere Gesellschaft, in der wir alle leben.
Unsere kulturellen Grundsätze bestimmen unsere Arbeitsweise
Wir leben unsere kulturellen Grundsätze in allem, was wir tun, und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
Einfachheit
Wir fördern eine sichere Umgebung, in der innovative Lösungen gefördert und belohnt werden. Wir konzentrieren uns darauf, das Leben unserer Kunden einfacher und effizienter zu machen.
Verantwortung
Unsere Entscheidungen basieren auf einem kundenorientierten Ansatz. Unsere Mitarbeiter werden befähigt, Risiken einzugehen, in das Erlebnis einzutauchen und den Kundenerfolg voranzutreiben.
Vertrauen
Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Wir funktionieren als ein transparentes und dynamisches Team, das auf eine einheitliche Vision hinarbeitet.
Teamwork
Wir würdigen uns gegenseitig für unsere Leistungen und Stärken. Wir schätzen die Vielfalt des Denkens und die Einmaligkeit jedes Einzelnen in einer gemeinsamen Umgebung.
Befähigung
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Meinung zu sagen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu engagieren. Wir bemühen uns, jedem Einzelnen Gehör zu verleihen.
Mitarbeiter von Avaya: Geben und Umsorgen auf ungewöhnliche Weise
Manuel Torres – Programmierkurse für Kinder
Manuel, ein Avaya Sales Engineering Director aus Mexiko, erweckte die Lektionen seines Vaters zum Leben und gründete ein persönliches Gemeinschaftsprojekt namens “Coding Academy”, das es Kindern aller Altersgruppen ermöglicht, etwas über Programmierung und Robotik zu lernen.
WeiterlesenCaio Moreno – Der Wert des Kulturaustauschs
Im Rahmen des Talent-Austauschprogramms von Avaya reiste Caio, ein Business Development Manager, von Brasilien nach Kanada und erlebte im Büro von Avaya in Ottawa einen wahren kulturellen Austausch, bei dem Menschen verschiedener Nationalitäten zusammenkamen, um eine einheitliche Vision voranzutreiben.
WeiterlesenWas unsere Partner über Avaya sagen
Davide Petramala
„Avayas Kultur fördert erstaunliche Teamarbeit und Innovation auf allen Ebenen. Funktionsübergreifende Teams arbeiten stets als eine Gruppe, die versucht, gewissenhaft ein Ziel und eine Zielsetzung zu erreichen.“
– Direktor von GTM Avaya ONECloud CPaaS, Kanada
Maria Victoria Carrasco
„Avayas Kundenorientierung und die Vision von Wachstum gibt uns die Möglichkeit, mehr denn je innovativ zu sein. Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht es mir, meine geistige und körperliche Gesundheit in Form zu halten und mein volles Potenzial zu entfalten.“
– APS Technical Delivery Manager, Argentinien
Candice Sherman
„Avaya bietet mir die Möglichkeit, in vielerlei Hinsicht zu führen, zu beeinflussen und mein Wissen zu erweitern. Wir probieren immer etwas Neues aus, egal ob es sich um eine Produktinnovation oder eine GTM-Strategie handelt.“
– Vertriebsleiter, Vereinigte Staaten
Senthil Shanmugam
„Avayas Kultur ist eine Kultur, die Vertrauen zu den Führungskräften aufbaut und die Mitarbeiter befähigt, positive Kundenerfahrungen zu machen. Unsere Kultur sorgt auch für ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben.“
– Sales Engineering Manager, Südafrika
Lily Foo
„Die Avaya-Kultur ist voller Unterschiede und Vielfalt. Das Gefühl, dass das, was du tust, geschätzt, anerkannt und gewürdigt wird, ist äußerst ermutigend und positiv.“
– Regionaler Channel-Leiter, Singapur
Sheetal Dhar
„Das größte Kapital von Avaya sind die Menschen, die über verschiedene Bereiche hinweg zusammenarbeiten und zu einer Einheit werden. Avayas Kultur gibt uns die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu lernen und hilft uns vor allem, als Einzelpersonen zu wachsen.“
– Softwareingenieur, Indien
