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Die sichere Lösung für den deutschen Mittelstand
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Bessere Kundenbetreuung durch Mitarbeitererfahrungen, die Produktivität und Zusammenarbeit fördern.
Telefonieren, virtuell treffen, Nachrichten senden und vieles mehr - alles in einer App.
Verbinden Sie in einer anpassbaren App, die für eine intensive Zusammenarbeit entwickelt wurde, Menschen, Aufgaben, Tools und vieles mehr.
Automatisieren und personalisieren Sie Geschäftsprozesse mit vorgefertigten oder angepassten Anwendungen.
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Sorgen Sie an jedem Touchpoint für mühelose und ganzheitliche Erfahrungen Ihrer Kunden und Mitarbeiter.
Helfen Sie Ihrem Contact Center, reibungslos zu funktionieren, egal, wo Ihre Mitarbeiter sind.
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Genieβen Sie als Avaya BusinessPartner bestimmte Vorteile, wie Incentives, Schulungen, Marketing-Ressourcen und gemeinsame Lead Generation-Aktivitäten.
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Über uns
Lernen Sie Avaya kennen, wo wir jeden dazu ermutigen, “Sei einzigartig, Sei du selbst.” Erleben Sie, wie unsere individuellen Ideen und Handlungen zusammenfließen, um nicht nur unser Unternehmen zu unterstützen, sondern auch die größere Gesellschaft, in der wir alle leben.
Wir leben unsere kulturellen Grundsätze in allem, was wir tun, und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
Inclusion
We strive to build a supportive and inclusive culture by creating an environment in which every individual or group is welcomed, respected, supported, and valued to engage and lead.
Einfachheit
Wir fördern eine sichere Umgebung, in der innovative Lösungen gefördert und belohnt werden. Wir konzentrieren uns darauf, das Leben unserer Kunden einfacher und effizienter zu machen.
Verantwortung
Unsere Entscheidungen basieren auf einem kundenorientierten Ansatz. Unsere Mitarbeiter werden befähigt, Risiken einzugehen, in das Erlebnis einzutauchen und den Kundenerfolg voranzutreiben.
Vertrauen
Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Wir funktionieren als ein transparentes und dynamisches Team, das auf eine einheitliche Vision hinarbeitet.
Teamwork
Wir würdigen uns gegenseitig für unsere Leistungen und Stärken. Wir schätzen die Vielfalt des Denkens und die Einmaligkeit jedes Einzelnen in einer gemeinsamen Umgebung.
Befähigung
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Meinung zu sagen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu engagieren. Wir bemühen uns, jedem Einzelnen Gehör zu verleihen.
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität, und durch unsere Programme und Praktiken versuchen wir, eine Kultur aufrechtzuerhalten, in der Mitarbeiter und Vertragspartner sich gegenseitig bei der Arbeit schützen. In Übereinstimmung mit bewährten Verfahren unterhält Avaya ein Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem, um die mit unseren Aktivitäten verbundenen Risiken zu verwalten. Dieses Jahr hat gezeigt, wie wichtig es ist, nicht nur die physische Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen, sondern auch für ihre mentale Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu sorgen.
"Bei Avaya nehmen wir den Satz 'Mitarbeiter an erster Stelle' sehr ernst. Wir teilen hier die Einstellung, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir uns wertgeschätzt fühlen, produktiv sind und die Möglichkeit haben, zu lernen und zu wachsen. Als Team geht es uns um das Wohlergehen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes." —Anna-Marie Crowley, Chief Human Resources Officer
Ein großartiger Arbeitsplatz
Avaya steht das dritte Jahr in Folge auf der Liste. Forbes und Statista haben die weltweit besten Arbeitgeber im Jahr 2022 auf der Grundlage einer unabhängigen und anonymen Umfrage unter mehr als 150.000 Arbeitnehmern in 57 Ländern weltweit ausgewählt.
Maria Victoria Carrasco
„Avayas Kundenorientierung und die Vision von Wachstum gibt uns die Möglichkeit, mehr denn je innovativ zu sein. Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht es mir, meine geistige und körperliche Gesundheit in Form zu halten und mein volles Potenzial zu entfalten.“
– APS Technical Delivery Manager, Argentinien
Candice Sherman
„Avaya bietet mir die Möglichkeit, in vielerlei Hinsicht zu führen, zu beeinflussen und mein Wissen zu erweitern. Wir probieren immer etwas Neues aus, egal ob es sich um eine Produktinnovation oder eine GTM-Strategie handelt.“
– Vertriebsleiter, Vereinigte Staaten
Senthil Shanmugam
„Avayas Kultur ist eine Kultur, die Vertrauen zu den Führungskräften aufbaut und die Mitarbeiter befähigt, positive Kundenerfahrungen zu machen. Unsere Kultur sorgt auch für ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben.“
– Sales Engineering Manager, Südafrika
Lily Foo
„Die Avaya-Kultur ist voller Unterschiede und Vielfalt. Das Gefühl, dass das, was du tust, geschätzt, anerkannt und gewürdigt wird, ist äußerst ermutigend und positiv.“
– Regionaler Channel-Leiter, Singapur
Sheetal Dhar
„Das größte Kapital von Avaya sind die Menschen, die über verschiedene Bereiche hinweg zusammenarbeiten und zu einer Einheit werden. Avayas Kultur gibt uns die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu lernen und hilft uns vor allem, als Einzelpersonen zu wachsen.“
– Softwareingenieur, Indien