アバイアの企業責任

従業員の健康と安全は最優先事項であり、プログラムと実践を通じて、従業員と請負業者が仕事でお互いを安全に保つ文化を維持することを目指しています。ベストプラクティスに従って、アバイアは私たちの活動に関連するリスクを管理するための環境、健康、安全管理システムを維持しています。今年は、従業員の身体的安全を保護するだけでなく、メンタルヘルスと福祉に配慮することの重要性を真に示しました。

「アバイアは、『ピープルファースト』という言葉を非常に大切にしています。私たちは、自分たちが評価され、生産的で、学びと成長の機会があると感じられる環境を作るという考え方をここで共有しています。チームとして、私たちは職場の内外で繁栄することを重視しています。」
—Anna-Marie Crowley、最高人事責任者

アバイアは環境サステナビリティに継続的に取り組んでおり、気候変動と戦うための役割を果たし、当社の活動、ソリューション、サービスが環境に与える影響を軽減する機会を特定し、デバイス、バッテリー、パッケージの返却と製品寿命管理を促進しています。

アバイアは、気候変動対策への取り組みを継続的に行っており、スコープ1&スコープ2の排出量を2014年レベル比で65％、出張によるスコープ3の排出量を49％削減し、2020年の目標を上回りました。当社は、これまでの成果をもとに、低炭素経済への移行を支援するための新たな炭素排出量削減目標を策定し、この勢いを持続させる計画です。 

私たちのコミュニティへの恩返し
地域社会（ローカルおよびグローバル）は、当社の主要な利害関係者の1つであり、私たちは、事業を展開し、最も影響力のある地域社会に還元するために協力して努力しています。私たちは、ボランティアやコミュニティプログラムを通じて地域の支援を提供すること、および慈善寄付の取り組みが、コミュニティの積極的なメンバーであるために不可欠であることを認識しています。

アバイアでは、高い水準の誠実さとプロフェッショナルな行動を心がけています。 — これにより、従業員、お客様、パートナー企業との信頼関係を築き、バリューチェーン全体で倫理的な文化を構築することができるのです。当社は、サプライヤーに対し、当社従業員に期待するのと同じレベルのコミットメントと行動を求めています。アバイアは、Responsible Business Alliance（責任ある企業同盟）のメンバーとして、安全で人道的な労働基準、環境に配慮したビジネスプラクティス、およびサプライチェーンにおける高い倫理基準を確実に履行します。

アバイアでは、高いビジネス標準および職業上の行為に準じています。弊社の世界規模の行動規範は、ビジネスを倫理的に、責任を持って、誠実に遂行および実施するための基準を定義しています。弊社は、従業員が本規範を理解し、遵守することを確実にするため、従業員にトレーニングおよび情報を提供します。

アバイアでは、ISO 9001認定品質マネジメントシステムを遵守し、お客様やパートナーに対して最高のソリューションを定義、開発、そして提供します。当社は市場をリードする製品とサービスにフォーカスしています。