アバイアの従業員の活動

マリア・ヴィクトリア・カラスコ

「アバイアのお客様重視の姿勢とビジネス成長を目指すビジョンは、さらにイノベーションを実現する機会を与えてくれます。ワークライフバランスにより精神的・肉体的な健康を維持し、可能性を最大限に発揮することができます」

—APSテクニカルデリバリーマネージャー、アルゼンチン

キャンディス・シャーマン

「アバイアはさまざまな方法で知識を高め、活用し、広げる機会を与えてくれます。私たちは常に製品やGTM戦略のイノベーションなど新しいことに挑戦しています」

—セールスリーダー、アメリカ

センティル・シャンムガム

「アバイアの企業文化を通じ経営陣との間で信頼を築くことができ、従業員はポジティブな顧客経験を実現することができます。また、当社の企業文化は私生活と業務のバランスを保つ上でも役立ちます」

—セールスエンジニアリングマネージャー、南アフリカ

リリー・フー

「アバイアの企業文化は違いと多様性を受け入れています。自分の行動が重視され、認識され、評価されていると感じることは大きな励みとなり、やりがいを感じます」

—地域チャネルリーダー、シンガポール

シータル・ダー

「アバイアにとって最大の資産は、異なる領域で業務に取り組む従業員が1つになることです。アバイアの社風はさまざまな領域について学ぶ機会を提供し、何よりも一人一人の社員が成長する助けとなります」

—ソフトウェアエンジニア、インド