Корпоративная ответственность Avaya

Здоровье и безопасность наших сотрудников - высший приоритет в работе - и с помощью наших программ и практик мы стремимся поддерживать такую культуру, в которой бы сотрудники и контракторы заботились бы о взаимной безопасности на работе. В соответствии с лучшими практиками Avaya поддерживает систему управления рисками в области здоровья, безопасности и окружающей среды ассоциированными с нашими активностями. В этом году мы продемонстрировали важность не просто защиты наших сотрудников от физических угроз, но поддержки их психического здоровья и благополучия.

«В компании Avaya мы очень серьезно относимся к фразе «все для людей». Мы разделяем наше стремление создать среду, в которой нас ценят, где мы работаем продуктивно и имеем возможность учиться и расти. Наша команда стремится к процветанию как на рабочем месте, так и за его пределами.»
—Анна-Мари Кроули (Anna-Marie Crowley), директор по работе с персоналом

Компания Avaya по-прежнему стремится к экологической устойчивости, внося свой вклад в борьбу с изменением климата, выявляя возможности для снижения воздействия нашей деятельности, решений и услуг на окружающую среду и облегчая управление возвратом и окончанием срока службы устройств, аккумуляторных батарей и упаковки.

Оставаясь устойчивой в своем стремлении бороться с изменением климата, компания Avaya превзошла свой целевой показатель в 2020 году, сократив выбросы по Объекту 1 и Объекту 2 на 65 % и выбросы по Объекту 3 в результате деловых поездок на 49 % по сравнению с уровнями 2014 года. Мы планируем развивать наши достижения и продолжать набранный темп по мере разработки новых целей по сокращению выбросов углерода в поддержку перехода к низкоуглеродной экономике. 

Сообщества - локальные и глобальные - представляют собой одно из ключевых звеньев компании, и мы концентрируем усилия для поддержки и развития сообществ везде, где мы работаем. Мы понимаем, что локальная поддержка через волонтерство и специальные программы вкупе с благотворительностью крайне важны для каждого участника сообщества.

Компания Avaya придерживается высоких стандартов добросовестности и профессионального поведения, что позволяет ей устанавливать доверительные отношения с сотрудниками, клиентами и партнерами, а также создавать этическую культуру на протяжении всей цепочки создания стоимости. Мы ожидаем того же уровня приверженности и надлежащего поведения от наших поставщиков, что и от наших сотрудников. Будучи членом Responsible Business Alliance, компания Avaya гарантирует безопасность и гуманность труда, экологически ответственное поведение и высокие этические стандарты в нашей цепочке поставок.

Компания Avaya придерживается высоких стандартов делового и профессионального поведения. Наш Международный кодекс поведения определяет наши стандарты работы и ведения бизнеса этично, ответственно и добросовестно. Мы предоставляем сотрудникам обучение и информацию, чтобы они понимали и соблюдали Кодекс.

В компании Avaya мы придерживаемся системы управления качеством, прошедшей аттестацию на соответствие стандарту ISO 9001, для определения, разработки и предоставления лучших в своем классе решений для наших клиентов и партнеров. Мы ориентируемся на лидирующие на рынке продукты и услуги.