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우리 직원들을 통해 어바이어를 만나보십시오

모든 사람에게 “특별해지기. 진정한 자신이 되기”를 장려하는 어바이어에 대해 알아보십시오. 우리 회사뿐만 아니라 우리 모두가 살고 있는 더 큰 사회를 지원하기 위해 개별적인 아이디어와 행동이 어떻게 결합되는지 확인하십시오.

어바이어의 기업 문화 원칙은 어바이어 업무 수행 방식의 기반이 됩니다

우리는 모든 일에서 기업 문화 원칙을 실천하고 함께 성공을 축하합니다.

간결성

우리는 혁신적인 솔루션이 장려되고 보상받는 안전한 환경을 조성합니다. 우리는 고객의 삶을 더욱 더 간편하고 효율적으로 만드는 데 집중합니다.

책임감

우리의 결정은 고객 중심의 접근 방식을 기반으로 합니다. 우리 직원들은 위기를 감내하고, 경험에 집중하며, 고객의 성공을 이끌어낼 수 있도록 합니다.

신뢰

우리는 솔선수범합니다. 우리는 통일된 비전을 향해 일하는 투명하고 역동적인 팀으로 기능합니다.

팀워크

우리는 서로의 성과와 강점을 인정합니다. 우리는 협력적인 환경에서 사고의 다양성과 모든 사람의 고유성을 소중하게 여깁니다.

권한 부여

우리는 직원들이 소신 있게 말하고, 책임을 지며, 주인의식을 갖도록 장려합니다. 우리는 각 개인에게 발언권을 주기 위해 노력합니다.

제휴업체가 말하는 어바이어

Davide Petramala

Davide Petramala

“어바이어의 문화는 모든 측면에서 놀라운 팀워크와 혁신을 촉진합니다. 교차 기능 팀들이 하나의 목표와 목적을 달성하기 위해 최선을 다해 일관성 있게 노력합니다.”

—GTM Avaya ONECloud CPaaS 디렉터, 캐나다

Maria Victoria Carrasco

Maria Victoria Carrasco

“어바이어의 고객 중심주의와 성장을 향한 비전은 그 어느 때보다도 더 큰 혁신의 기회를 제공합니다. 직장 생활과 삶의 균형을 통해 정신적, 신체적 건강을 유지하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게 해줍니다.”

—APS 테크니컬 딜리버리 매니저, 아르헨티나

Candice Sherman

Candice Sherman

“어바이어는 다양한 방식으로 지식을 이끌어내고, 영향을 미치고, 확장할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리는 제품 혁신이나 GTM 전략을 통해 항상 새로운 것을 시도하고 있습니다.”

—영업 책임자, 미국

Senthil Shanmugam

Senthil Shanmugam

“어바이어의 문화는 고위 경영진에 대한 신뢰를 구축하고 직원들에게 권한을 부여하여 긍정적인 고객 경험을 제공할 수 있게 해줍니다. 또한 우리의 문화는 개인 생활과 직장 생활 간의 균형을 유지하는 데 도움이 됩니다.”

—영업 엔지니어링 매니저, 남아프리카

Lily Foo

Lily Foo

“어바이어의 문화는 차이와 다양성을 포용합니다. 내가 하는 일이 소중하게 여겨지고, 인정받고, 존중받는다는 느낌은 힘을 북돋아주고 긍정적인 영향을 줍니다.”

—지역 채널 리더, 싱가포르

Sheetal Dhar

Sheetal Dhar

“어바이어에서 가장 큰 자산은 서로 다른 분야에서 일하는 사람들이 하나가 되는 것입니다. 어바이어의 문화는 다양한 분야에서 배울 수 있는 기회를 제공하며, 무엇보다도 개인으로서 성장하는데 도움이 됩니다.”

—소프트웨어 엔지니어, 인도

직원들의 눈으로 바라본 어바이어

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