Avaya è stata inserita nella classifica del World's Best Employers 2020 stilata da Forbes
Milano, 27 ottobre - Avaya (NYSE: AVYA), leader globale nelle soluzioni per migliorare e semplificare le comunicazioni e la collaborazione, è stata inserita nel "World's Best Employers 2020" di Forbes. Forbes e Statista Inc., fornitori leader di dati di mercato e di consumo, hanno selezionato le aziende meritevoli di questo prestigioso riconoscimento sulla base delle risposte a un questionario indipendente e anonimo proposto a oltre 160.000 dipendenti in diverse aziende in oltre 58 paesi. Ai partecipanti del sondaggio è stato chiesto di valutare i propri datori di lavoro e altre aziende di settore su temi come l'uguaglianza di genere, la responsabilità sociale, l'immagine, potere economico, lo sviluppo dei talenti e la risposta al COVID-19. Sono stati analizzati oltre 5.000.000 unità di osservazione (data point).
"In realtà credo che dovremmo ricevere un premio per avere i migliori dipendenti del mondo. La nostra squadra conta 8.000 dipendenti in tutto il mondo e non potrei essere più orgoglioso di far parte di questa organizzazione appassionata e dedicata al cliente", ha affermato Jim Chirico, Presidente e CEO di Avaya. "Essere selezionati da Forbes come uno dei migliori datori di lavoro al mondo è indicativo dell'investimento che abbiamo fatto sulle persone e sulla cultura, posizionando Avaya come leader nell'innovazione in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti. Voglio ringraziare ciascuno dei componenti del nostro team per il prezioso lavoro che porta avanti ogni giorno e per il contributo fondamentale che ognuno di loro offre nel creare esperienze che contano per i nostri clienti".
Per 20 anni la visione di Avaya ha continuato a immaginare il modo in cui le persone e le aziende si impegnano e vivono il mondo attraverso le soluzioni di collaborazione e comunicazione. La forza dell’azienda si basa su cinque principi culturali che guidano la strategia, l'implementazione delle attività sul campo e l'impegno di Avaya. Questi principi sono:
- Semplicità - Promuoviamo un ambiente in cui le soluzioni innovative sono incoraggiate e premiate. Ci concentriamo sull'aiutare a rendere la vita dei nostri clienti più semplice ed efficiente.
- Responsabilità: le nostre decisioni si basano su un approccio incentrato sul cliente. I nostri dipendenti sono in grado di assumersi rischi, immergersi nell'esperienza e guidare il successo dei clienti.
- Fiducia: diamo il buon esempio. Operiamo come un team trasparente e dinamico che lavora per una visione unificata.
- Lavoro di squadra - Ci riconosciamo l'un l'altro per i nostri risultati e punti di forza. Apprezziamo la diversità di pensiero e l'unicità di tutti all’interno di un ambiente basato sulla collaborazione.
- Empowerment - Incoraggiamo i nostri dipendenti ad esprimere la propria opinione, ad assumersi responsabilità e fondare il proprio lavoro su responsabilità e correttezza. Ci impegnamo per dare ad ogni individuo una voce.
Ulteriori informazioni sulle opportunità di carriera e per conoscere le persone e la cultura di Avaya:
Le posizioni aperte sono consultabili su careers.avaya.com.
Conosci Avaya, dove Avaya incoraggia tutti a "Essere unici. Sii te stesso", ovvero a supportare le proprie idee e le iniziative di ogni dipendente che collabora per supportare non solo l’azienda in cui lavora, ma anche la società intera nella quale vive.
Per informazioni sull’impegno di Avaya per diversità, inclusione e senso di appartenenza ovvero i valori alla base della comunità Avaya Global, seguici sui social media: LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram.
Per ulteriori informazioni:
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