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Informazioni su Avaya
Scopri Avaya, dove tutti sono incoraggiati ad “Essere Unici. Sii te stesso.” Scopri come le nostre singole idee e azioni ben si complementano per sostenere non solo la nostra azienda, ma anche la società in cui viviamo.
I nostri valori aziendali sono una serie di principi o ideali che definiscono chi siamo, a livello individuale e aziendale. Essi determinano le scelte che facciamo. Rappresentano un codice interno che definisce come viviamo e interpretiamo il mondo e come serviamo i nostri clienti.
Innovazione
Cerchiamo costantemente approcci alternativi per nuove opportunità e per mettere alla prova lo status quo al fine di creare valore.
Semplicità
Possediamo la chiarezza, la direzione e la capacità di concentrarci sulle giuste priorità. Ci impegniamo costantemente a eliminare le complessità inutili per creare soluzioni user-friendly ed esperienze migliori.
Fiducia
Siamo aperti, onesti, trasparenti e collaborativi e abbiamo un equilibrio tra l’esigenza di ottenere risultati e la premura verso gli altri e verso i loro sentimenti.
Responsabilità
Ci assumiamo le responsabilità di comportamenti, decisioni e prestazioni. Prendiamo decisioni profondamente accurate che ci portano ai giusti cambiamenti per i motivi giusti.
Rispetto
Trattiamo sempre le persone con cortesia, educazione, gentilezza e correttezza. Cerchiamo costantemente di creare un ambiente diversificato dove ogni individuo o gruppo sia incluso, rispettato, supportato e valorizzato ai fini del coinvolgimento e della leadership.
The health and safety of our workforce is a top priority and through our programs and practices, we seek to maintain a culture in which employees and contractors keep each other safe on the job. In accordance with best practice, Avaya maintains an Environmental, Health and Safety Management System to manage the risks associated with our activities. This year truly demonstrated the importance of not only protecting our employees’ physical safety but caring for their mental health and well-being.
“In Avaya prendiamo molto sul serio l’espressione ‘prima le persone’. Qui condividiamo una mentalità volta a creare un ambiente in cui ci sentiamo valorizzati, produttivi e abbiamo l’opportunità di imparare e crescere. Come team puntiamo ad avere successo, sia all’interno sia all’esterno del luogo di lavoro.” — Anna-Marie Crowley, Ufficiale Capo Risorse Umane
Un ottimo posto in cui lavorare
Avaya riceve la nomination per il terzo anno consecutivo. Forbes e Statista hanno selezionato i migliori datori di lavoro al mondo per l’anno 2022 sulla base di un sondaggio indipendente, gestito in modo anonimo su oltre 150.000 lavoratori in 57 Paesi di tutto il mondo.
Edel Sinnott
“Avaya presenta numerose opportunità per entrare in relazione con colleghi di diversi dipartimenti in tutto il mondo. La nostra cultura di supporto e diversificata è preziosa nell’aiutare le persone a svilupparsi a livello professionale e personale. Le nostre persone sono uno dei nostri maggiori punti di forza”.
-Responsabile di pianificazione finanziaria, Irlanda
Vinayak Lad
“Persone straordinarie e il meglio della cultura che costruisce la fiducia tra le persone che lavorano insieme. Avaya ispira innovazione e cura in tutti gli ambiti per clienti e dipendenti”.
-Responsabile delle operazioni, India
Caleb Finn
Il gruppo diversificato di leader di Avaya mi ha offerto infinite opportunità di crescita come professionista e creatore di esperienze”.
-Account Manager designato, Stati Uniti
Renata del Valle Alducin
"Avaya è strutturata appositamente per responsabilizzare i suoi dipendenti, promuovere la collaborazione e incentivare un problem-solving innovativo- Lavorare qui mi ha consentito di mettermi in contatto con leader globali e mi ha offerto la possibilità di esprimere le mie idee e contribuire con un impatto positivo in azienda.
- Channel Account Manager, Messico
Lily Foo
“La cultura Avaya valorizza la differenza e la diversità. Sapere che quello che fai viene riconosciuto e apprezzato è una cosa estremamente confortante e positiva”.
—Responsabile regionale di canale, Singapore
Senthil Shanmugam
“La cultura di Avaya crea fiducia grazie a una senior leadership che consente ai dipendenti di offrire ai clienti esperienze positive. La nostra cultura contribuisce inoltre a mantenere l’equilibrio tra vita personale e professionale”.
—Sales Engineering Manager, Sudafrica
Sultan Khan
“Iniziando come stagista, sono rimasto sbalordito dalla quantità di rispetto, fiducia e responsabilità offerta a me e agli altri dai team leader. Hanno promosso un ambiente di lavoro positivo, oltre a fornire uno straordinario sostegno e opportunità di crescita”.
—Responsabile software, Canada
Il Direttore Marketing John Colvin è stato proclamato vincitore del Top 50 Marketer Award durante gli OnCon Icon Awards 2023. Riconosciuti con premi, votati dai loro peer, leader selezionati che hanno dimostrato un buon mix di successo e impatto positivo sulla loro azienda e/o sulle aziende per le quali hanno lavorato in precedenza, che hanno notevolmente contribuito con la loro visione strategica, che sono stati collaborativi e che hanno dimostrato una forte leadership.