Compara i piani
Conosci Avaya attraverso i nostri dipendenti
Scopri Avaya, dove tutti sono incoraggiati ad “Essere Unici. Sii te stesso.” Scopri come le nostre singole idee e azioni ben si complementano per sostenere non solo la nostra azienda, ma anche la società in cui viviamo.
I nostri principi culturali guidano il nostro modo di lavorare
Viviamo i nostri principi culturali in tutto ciò che facciamo e insieme festeggiamo i nostri successi.
Semplicità
Promuoviamo un ambiente sicuro in cui le soluzioni innovative siano incoraggiate e riconosciute. Il nostro obiettivo è rendere la vita dei nostri clienti più semplice ed efficiente.
Responsabilità
Le nostre decisioni si basano su un approccio centrato sul cliente. I nostri dipendenti hanno la capacità di assumersi dei rischi decisionali, immergersi nell’esperienza e favorire il successo dei clienti.
Fiducia
Noi diamo l’esempio. Siamo un team trasparente e dinamico che lavora a una visione unificata.
Lavoro in team
Ci riconosciamo reciprocamente per il nostro successo e i punti di forza. Apprezziamo la diversità di pensiero e l’unicità di tutti in un ambiente collaborativo.
Potere decisionale
Invitiamo tutti i dipendenti a parlare apertamente, ad assumersi e accettare le responsabilità. Ci impegniamo a dare voce a ogni singolo individuo.
Le Persone in Avaya: danno e si prendono cura in modi straordinari
Manuel Torres — lezioni di codifica per bambini
Manuel, Direttore Tecnico di Avaya Sales in Messico, trasformando in realtà le lezioni di suo padre, ha creato un progetto comunitario personale chiamato “Coding Academy”, che consente ai bambini di tutte le età di conoscere la codifica e la robotica.
Ulteriori informazioniCaio Moreno — Il valore dello scambio culturale
Grazie al Talent Exchange Program di Avaya, Caio, Responsabile per lo sviluppo commerciale, ha viaggiato dal Brasile al Canada, sperimentando un vero scambio culturale presso l’ufficio Avaya di Ottawa, dove persone di nazionalità diverse si sono riunite per promuovere una visione unificata.
Ulteriori informazioniCosa dicono i nostri colleghi su Avaya
Davide Petramala
“La cultura di Avaya promuove un lavoro di squadra e un’innovazione straordinari sotto tutti i punti di vista. I team interfunzionali lavorano costantemente in gruppo cercando di raggiungere un obiettivo e un risultato unico in modo scrupoloso”.
—Direttore GTM Avaya ONECloud CPaaS, Canada
Maria Victoria Carrasco
“L’orientamento al cliente di Avaya e la sua filosofia di crescita ci offrono l’opportunità di innovare più che mai. Il nostro equilibrio tra vita lavorativa e familiare mi consente di mantenere una buona salute mentale e fisica e di esprimere tutto il mio potenziale”.
—APS Technical Delivery Manager, Argentina
Candice Sherman
“Avaya mi offre l’opportunità di guidare, influenzare ed espandere le mie conoscenze in molti modi. Proviamo qualcosa di nuovo, che si tratti di innovare con un prodotto o di una strategia GTM.”
—Responsabile vendite, Stati Uniti
Senthil Shanmugam
“La cultura di Avaya crea fiducia grazie a una senior leadership senior che consente ai dipendenti di offrire ai clienti esperienze positive. La nostra cultura contribuisce inoltre a mantenere l’equilibrio tra vita personale e professionale”.
—Responsabile tecnico vendite, Sudafrica
Lily Foo
“La cultura Avaya valorizza la differenza e la diversità. Sapere che quello che fai viene riconosciuto e apprezzato è una cosa estremamente confortante e positiva”.
—Responsabile di canale regionale, Singapore
Sheetal Dhar
“La risorsa più grande di Avaya sono le persone che lavorano in ambiti diversi come se fossero una cosa sola. La cultura di Avaya ci offre l’opportunità di apprendere in vari ambiti e la maggior parte di essi ci aiuta a crescere come persone”.
—Ingegnere informatico, India
