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Informazioni su Avaya
Scopri Avaya, dove tutti sono incoraggiati ad “Essere Unici. Sii te stesso.” Scopri come le nostre singole idee e azioni ben si complementano per sostenere non solo la nostra azienda, ma anche la società in cui viviamo.
I nostri valori aziendali sono una serie di principi o ideali che definiscono chi siamo, a livello individuale e aziendale. Essi determinano le scelte che facciamo. Rappresentano un codice interno che definisce come viviamo e interpretiamo il mondo e come serviamo i nostri clienti.
Cerchiamo costantemente approcci alternativi per nuove opportunità e per mettere alla prova lo status quo al fine di creare valore.
Possediamo la chiarezza, la direzione e la capacità di concentrarci sulle giuste priorità. Ci impegniamo costantemente a eliminare le complessità inutili per creare soluzioni user-friendly ed esperienze migliori.
Siamo aperti, onesti, trasparenti e collaborativi e abbiamo un equilibrio tra l’esigenza di ottenere risultati e la premura verso gli altri e verso i loro sentimenti.
Ci assumiamo le responsabilità di comportamenti, decisioni e prestazioni. Prendiamo decisioni profondamente accurate che ci portano ai giusti cambiamenti per i motivi giusti.
Trattiamo sempre le persone con cortesia, educazione, gentilezza e correttezza. Cerchiamo costantemente di creare un ambiente diversificato dove ogni individuo o gruppo sia incluso, rispettato, supportato e valorizzato ai fini del coinvolgimento e della leadership.
La salute e la sicurezza della nostra forza lavoro sono una priorità assoluta e, attraverso i nostri programmi e le nostre pratiche, cerchiamo di mantenere una cultura in cui i dipendenti e i consulenti si sentano reciprocamente al sicuro sul posto di lavoro. In conformità con le migliori pratiche, Avaya ha un Sistema di Gestione Ambientale, della Salute e della Sicurezza per gestire i rischi associati alle nostre attività. Quest'anno si è dimostrata l'importanza di proteggere non solo la sicurezza fisica dei nostri dipendenti, ma anche la loro salute mentale e il loro benessere.
“In Avaya prendiamo molto sul serio l’espressione ‘prima le persone’. Qui condividiamo una mentalità volta a creare un ambiente in cui ci sentiamo valorizzati, produttivi e abbiamo l’opportunità di imparare e crescere. Come team puntiamo ad avere successo, sia all’interno sia all’esterno del luogo di lavoro.” — Anna-Marie Crowley, Ufficiale Capo Risorse Umane
Avaya riceve la nomination per il terzo anno consecutivo. Forbes e Statista hanno selezionato i migliori datori di lavoro al mondo per l’anno 2022 sulla base di un sondaggio indipendente, gestito in modo anonimo su oltre 150.000 lavoratori in 57 Paesi di tutto il mondo.
“Avaya presenta numerose opportunità per entrare in relazione con colleghi di diversi dipartimenti in tutto il mondo. La nostra cultura di supporto e diversificata è preziosa nell’aiutare le persone a svilupparsi a livello professionale e personale. Le nostre persone sono uno dei nostri maggiori punti di forza”.
-Responsabile di pianificazione finanziaria, Irlanda
“Persone straordinarie e il meglio della cultura che costruisce la fiducia tra le persone che lavorano insieme. Avaya ispira innovazione e cura in tutti gli ambiti per clienti e dipendenti”.
-Responsabile delle operazioni, India
Il gruppo diversificato di leader di Avaya mi ha offerto infinite opportunità di crescita come professionista e creatore di esperienze”.
-Account Manager designato, Stati Uniti
"Avaya è strutturata appositamente per responsabilizzare i suoi dipendenti, promuovere la collaborazione e incentivare un problem-solving innovativo- Lavorare qui mi ha consentito di mettermi in contatto con leader globali e mi ha offerto la possibilità di esprimere le mie idee e contribuire con un impatto positivo in azienda.
- Channel Account Manager, Messico
“La cultura Avaya valorizza la differenza e la diversità. Sapere che quello che fai viene riconosciuto e apprezzato è una cosa estremamente confortante e positiva”.
—Responsabile regionale di canale, Singapore
“La cultura di Avaya crea fiducia grazie a una senior leadership che consente ai dipendenti di offrire ai clienti esperienze positive. La nostra cultura contribuisce inoltre a mantenere l’equilibrio tra vita personale e professionale”.
—Sales Engineering Manager, Sudafrica
“Iniziando come stagista, sono rimasto sbalordito dalla quantità di rispetto, fiducia e responsabilità offerta a me e agli altri dai team leader. Hanno promosso un ambiente di lavoro positivo, oltre a fornire uno straordinario sostegno e opportunità di crescita”.
—Responsabile software, Canada
Il Direttore Marketing John Colvin è stato proclamato vincitore del Top 50 Marketer Award durante gli OnCon Icon Awards 2023. Riconosciuti con premi, votati dai loro peer, leader selezionati che hanno dimostrato un buon mix di successo e impatto positivo sulla loro azienda e/o sulle aziende per le quali hanno lavorato in precedenza, che hanno notevolmente contribuito con la loro visione strategica, che sono stati collaborativi e che hanno dimostrato una forte leadership.