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Informazioni su Avaya
Scopri Avaya, dove tutti sono incoraggiati ad “Essere Unici. Sii te stesso.” Scopri come le nostre singole idee e azioni ben si complementano per sostenere non solo la nostra azienda, ma anche la società in cui viviamo.
Viviamo i nostri principi culturali in tutto ciò che facciamo e insieme festeggiamo i nostri successi.
Inclusion
We strive to build a supportive and inclusive culture by creating an environment in which every individual or group is welcomed, respected, supported, and valued to engage and lead.
Semplicità
Promuoviamo un ambiente sicuro in cui le soluzioni innovative siano incoraggiate e riconosciute. Il nostro obiettivo è rendere la vita dei nostri clienti più semplice ed efficiente.
Responsabilità
Le nostre decisioni si basano su un approccio centrato sul cliente. I nostri dipendenti hanno la capacità di assumersi dei rischi decisionali, immergersi nell’esperienza e favorire il successo dei clienti.
Fiducia
Noi diamo l’esempio. Siamo un team trasparente e dinamico che lavora a una visione unificata.
Lavoro in team
Ci riconosciamo reciprocamente per il nostro successo e i punti di forza. Apprezziamo la diversità di pensiero e l’unicità di tutti in un ambiente collaborativo.
Potere decisionale
Invitiamo tutti i dipendenti a parlare apertamente, ad assumersi e accettare le responsabilità. Ci impegniamo a dare voce a ogni singolo individuo.
The health and safety of our workforce is a top priority and through our programs and practices, we seek to maintain a culture in which employees and contractors keep each other safe on the job. In accordance with best practice, Avaya maintains an Environmental, Health and Safety Management System to manage the risks associated with our activities. This year truly demonstrated the importance of not only protecting our employees’ physical safety but caring for their mental health and well-being.
“In Avaya prendiamo molto sul serio l’espressione ‘prima le persone’. Qui condividiamo una mentalità volta a creare un ambiente in cui ci sentiamo valorizzati, produttivi e abbiamo l’opportunità di imparare e crescere. Come team puntiamo ad avere successo, sia all’interno sia all’esterno del luogo di lavoro.” — Anna-Marie Crowley, Ufficiale Capo Risorse Umane
Un ottimo posto in cui lavorare
Avaya riceve la nomination per il terzo anno consecutivo. Forbes e Statista hanno selezionato i migliori datori di lavoro al mondo per l’anno 2022 sulla base di un sondaggio indipendente, gestito in modo anonimo su oltre 150.000 lavoratori in 57 Paesi di tutto il mondo.
Maria Victoria Carrasco
“L’orientamento al cliente di Avaya e la sua filosofia di crescita ci offrono l’opportunità di innovare più che mai. Il nostro equilibrio tra vita lavorativa e familiare mi consente di mantenere una buona salute mentale e fisica e di esprimere tutto il mio potenziale”.
—APS Technical Delivery Manager, Argentina
Candice Sherman
“Avaya mi offre l’opportunità di guidare, influenzare ed espandere le mie conoscenze in molti modi. Proviamo qualcosa di nuovo, che si tratti di innovare con un prodotto o di una strategia GTM.”
—Responsabile vendite, Stati Uniti
Senthil Shanmugam
“La cultura di Avaya crea fiducia grazie a una senior leadership senior che consente ai dipendenti di offrire ai clienti esperienze positive. La nostra cultura contribuisce inoltre a mantenere l’equilibrio tra vita personale e professionale”.
—Responsabile tecnico vendite, Sudafrica
Lily Foo
“La cultura Avaya valorizza la differenza e la diversità. Sapere che quello che fai viene riconosciuto e apprezzato è una cosa estremamente confortante e positiva”.
—Responsabile di canale regionale, Singapore
Sheetal Dhar
“La risorsa più grande di Avaya sono le persone che lavorano in ambiti diversi come se fossero una cosa sola. La cultura di Avaya ci offre l’opportunità di apprendere in vari ambiti e la maggior parte di essi ci aiuta a crescere come persone”.
—Ingegnere informatico, India