RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Crear un cambio positivo en el mundo

HACER UNA DIFERENCIA

“Como empresa mundial de software y servicios, nuestro objetivo es estar a la vanguardia de la industria con los mejores productos y soluciones en su clase, y reflejar nuestro espíritu en todo lo que hacemos, desde aplicar estándares éticos elevados a la manera en que hacemos negocios, hasta realizar trabajo voluntario en nuestras comunidades locales y diseñar productos que consuman poca energía y requieran menos hardware”.

 Jim Chirico, Presidente y Director General

Responsabilidad corporativa

En Avaya, reconocemos que tenemos una oportunidad única de hacer un impacto positivo social, ambiental y económico a través de nuestros empleados, clientes, soluciones y servicios y proveedores. A esto lo llamamos nuestra Responsabilidad corporativa.

Nuestro compromiso

Vamos a realizar un cambio positivo en el mundo a través de la transformación del lugar de trabajo moderno, englobando la tecnología de Avaya, inspirando a proveedores y mejorando el valor de las inversiones de los clientes y reduciendo el costo de propiedad. Nuestro éxito va a ser el resultado de que nuestros empleados, clientes, tecnología y proveedores creen una ventaja competitiva con éxito.

Nuestros objetivos

Las personas y los lugares inspiran un trabajo importante en nuestros sitios en todo el mundo y en las comunidades en las que vivimos y hacemos negocios. Los productos y proveedores promueven un abastecimiento ético y un diseño de producto responsable. Los clientes felices aceleran sus misiones a la vez que minimizan su impacto negativo sobre el medio ambiente.

Informe de Responsabilidad corporativa

El Informe de Responsabilidad Corporativa de Avaya ilustra nuestros compromisos y progreso hasta la fecha.

Informe de Responsabilidad corporativa para el año fiscal 2016 >

Informe de Responsabilidad corporativa para el año fiscal 2015 >

Informe de Responsabilidad corporativa para el año fiscal 2014 >

 

Política de responsabilidad corporativa

Nuestra Política de responsabilidad corporativa sienta la base para guiar nuestros negocios y nuestras operaciones.

Política de responsabilidad corporativa >

Política de derechos humanos

Avaya cree en la dignidad del trabajo elegido libremente como se expresa en la Declaración de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas. Avaya ha asumido un compromiso con identificar riesgos y evitar el uso de trabajo infantil, esclavitud y tráfico humano en nuestras operaciones de negocios y cadena de suministro.

Declaración de transparencia de la Ley de esclavitud moderna >

PERSONAS Y LUGARES

Estamos comprometidos a transformar el lugar de trabajo moderno al encender el trabajo significativo en nuestros sitios en todo el mundo y en nuestras comunidades, donde vivimos y hacemos negocios. Desde la participación y oportunidades de voluntariado de empleados, hasta englobar la tecnología de Avaya e implementar la innovación ecológica en nuestros edificios, reconocemos la importancia de cultivar un lugar de trabajo diverso y comprometido que atraiga y retenga a los mejores talentos.

Filantropía y compromiso del empleado

Durante todo el año, los empleados organizan y participan en la creación de equipos y actividades de beneficencia que retribuyen a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Mucho de este trabajo es impulsado por los empleados y organizado a través de Comités de Participación de Empleados (Employee Engagement Committees, EEC). Además, en octubre, Avaya dedica un “Mes para dar”, una campaña con espíritu diseñada para unir a los empleados, proveedores y partners de Avaya para hacer una diferencia en todo el mundo.

Entornos de lugar de trabajo eficientes y atractivos

Los empleados aprovechan nuestra tecnología para interactuar sin problemas con colegas en todo el mundo, resolver problemas e impulsar la innovación. Además, una transformación del espacio de Bienes Raíces de Avaya está en curso, para mejorar la eficiencia y fomentar la creación de equipos y la colaboración. Las iniciativas clave incluyen la adopción de un programa de alquiler ecológico y un enfoque en mejorar el consumo energético en los laboratorios de TI. Juntos, estos esfuerzos están cambiando la forma en que trabajamos y minimizando el impacto ambiental de la compañía. Avaya adoptó un objetivo de reducción basado en la ciencia y logró una reducción de 19 % de emisiones de carbono de Escala 1 y Escala 2, superando el objetivo de reducción absoluta de 3 % y nuestro objetivo acumulado de 15 % para el año 2020.

Cultura y Diversidad

Nuestra cultura tiene sus raíces en nuestros valores principales y nuestro compromiso con Operar con Integridad, nuestro código de conducta mundial. Nuestro valor como compañía se logra al reconocer el valor de cada persona. Aceptamos la diversidad como una ventaja competitiva esencial para nuestro éxito. Somos una compañía mundial en todo sentido: geográfico, estratégico y cultural.

PRODUCTOS Y PROVEEDORES

Cadena de suministro ética y diseño de producto responsable

Estamos comprometidos con fomentar el diseño de producto responsable y el abastecimiento ético en nuestra cadena de suministro, desde darle prioridad al diseño de consumo de energía eficiente en nuestros productos, hasta asegurar los estándares de trabajo seguro y humanitario a lo largo de toda la cadena de suministro.

Cumplimiento de productos

Los productos diseñados por Avaya y por terceros que se utilicen en nuestras soluciones son evaluados para asegurar que cumplan con la legislación y los reglamentos ambientales correspondientes.

Diseño de producto

Avaya cuenta con certificación ISO 14001 para su programa Diseño para el Medio Ambiente (Design for Environment, DFE), un compromiso para reducir constantemente los impactos ambientales de nuestros productos a través de su ciclo de vida. Los aspectos centrales del DFE incluyen un diseño de consumo de energía eficiente, la desmaterialización y la incorporación de materiales reciclados a los productos y empaques, así como diseñar para habilitar la capacidad de reciclar y actualizar.

Membresía EICC

Avaya está alineada con las mejores prácticas de la industria para aumentar la transparencia de la cadena de suministro al unirse a la Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC) Nuestra membresía de afiliado garantiza estándares de trabajo seguro y humanitario, prácticas de negocios responsables con el medio ambiente y altos estándares éticos en nuestra cadena de suministro. Hemos adoptado el Código de Conducta de la EICC y lo incluimos en nuestros contratos con proveedores.

Política de derechos humanos

Avaya cree en la dignidad del trabajo elegido libremente como se expresa en la Declaración de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas. Avaya está comprometida con identificar riesgos y evitar el uso de trabajo infantil, esclavitud y tráfico humano en nuestras operaciones de negocios y cadena de suministro.

Minerales en conflicto

Avaya se ha unido con clientes y proveedores para rastrear el uso de minerales en conflicto en su cadena de suministro. Este proceso busca eliminar el daño social y ambiental que genera la extracción de minerales específicos de la República Democrática del Congo. Los minerales en conflicto incluyen estaño, tungsteno, tantalio y oro, y se utilizan comúnmente en equipo electrónico.

CLIENTES

Las soluciones de Engagement de Avaya unen a las personas para acelerar las misiones de negocios al aumentar la productividad a la vez que reducen los riesgos de seguridad, la huella física de infraestructura, los costos operativos y el consumo excesivo de recursos naturales.

Impactos positivos de las soluciones de Avaya

Nuestras soluciones se implementan a través de diversas geografías y sectores, y están posicionadas de una manera única para ayudar en caso de emergencias y recuperación de desastres, aumentar y simplificar el acceso a servicios de salud y educación, aumentar la resolución de problemas y la colaboración, y realizar eficiencias operativas a través de un diseño interoperable.

Beneficios de tecnología

Desde pequeñas empresas hasta organismos gubernamentales, desde organizaciones sin fines de lucro hasta grandes corporaciones, los beneficios de la tecnología de Avaya incluyen aumento de productividad, ahorro de tiempo, el fomento de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, evitar gastos innecesarios, optimizar recursos y reducir el consumo de energía.

Habilitar reducciones de carbono

La diferencia más significativa que Avaya puede hacer para reducir el impacto del cambio climático es a través de facilitar la adopción de su tecnología por parte de sus clientes. Por ejemplo, la tecnología de video conferencias de Avaya puede permitir la reducción de la huella de carbono al reducir la necesidad de hacer viajes de negocios. En el año fiscal 2015, el cliente de Avaya Ballatyne Strong redujo sus costos de viajes 80 % y sus emisiones de gases de efecto invernadero 27,25 toneladas métricas de CO2e por año después de implementar Avaya Scopia®

Ofrecer igualdad de acceso a la tecnología para personas con discapacidades

Incluso sin leyes ni reglamentos que protejan sus derechos, ofrecerles a las personas con discapacidades “igualdad de acceso” a la tecnología e información es una buena práctica de negocios. Al hacerlo, una base de clientes y de empleo grande, leal y talentosa se vuelve disponible.

Error: There was a problem processing your request.