Conoce a Avaya, donde alentamos a todos a “Ser único. Ser uno mismo”. Ve cómo nuestras ideas y acciones individuales se unen para apoyar no solo a nuestra compañía, sino también a la sociedad más grande en la que vivimos.
Vivimos nuestros principios culturales en todo lo que hacemos y juntos celebramos nuestros éxitos.
Fomentamos un entorno seguro donde se alientan y recompensan las soluciones innovadoras. Nos enfocamos en hacer que la vida de nuestros clientes sea más simple y más eficiente.
Nuestras decisiones se basan en un enfoque centrado en el cliente. Nuestra gente está facultada para asumir riesgos, sumergirse en la experiencia e impulsar el éxito del cliente.
Lideramos con el ejemplo. Trabajamos como un equipo transparente y dinámico que trabaja hacia una visión unificada.
Nos reconocemos unos a otros por nuestros logros y fortalezas. Valoramos la diversidad de pensamiento y la singularidad de todos en un entorno de colaboración.
Alentamos a nuestra gente a hablar, asumir responsabilidades y hacerse cargo. Nos esforzamos por darle una voz a cada persona.
Al aplicar las lecciones de su padre, Manuel, un director de ingeniería de ventas de Avaya en México, creó un proyecto de comunidad personal llamado “Coding Academy” que permite a los niños de todas las edades aprender sobre codificación y robótica.
Leer másA través del Programa de intercambio de talentos de Avaya, Caio, un gerente de desarrollo empresarial, viajó de Brasil a Canadá y experimentó un verdadero intercambio cultural en la oficina de Ottawa de Avaya, donde personas de diferentes nacionalidades se reunieron para impulsar una visión unificada.
Leer másMaría Victoria Carrasco
“El enfoque en el cliente de Avaya y su visión hacia el crecimiento nos da la oportunidad de innovar más que nunca. Nuestro equilibrio entre el trabajo y la vida personal me permite mantener mi salud mental y física en forma y desempeñar al máximo mi potencial”.
—Gerente de Entrega Técnica de APS, Argentina
Candice Sherman
“Avaya me brinda la oportunidad de liderar, influir y ampliar mis conocimientos de muchas maneras. Siempre estamos probando algo nuevo, ya sea innovación con un producto o una estrategia de GTM”.
—Líder de ventas, Estados Unidos
Senthil Shanmugam
“La cultura de Avaya es la que genera confianza con el liderazgo sénior y faculta a los empleados para que logren experiencias positivas del cliente. Nuestra cultura también ayuda a mantener el equilibrio entre la vida personal y profesional”.
—Gerente de Ingeniería de Ventas, Sudáfrica
Lily Foo
“La cultura de Avaya acepta la diferencia y la diversidad. La sensación de que lo que haces es valorado, reconocido y apreciado es extremadamente alentadora y positiva”.
—Líder de canal regional, Singapur
Sheetal Dhar
“Para Avaya, su mayor ventaja es que las personas que trabajan en diferentes dominios se unan como una sola. La cultura de Avaya nos brinda la oportunidad de aprender en varios dominios y, sobre todo, nos ayuda a crecer como personas”.
—Ingeniero de software, India
