Conecta a tus empleados y clientes a través de los canales que más usan.
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Llama, reúnete, envía mensajes y más, todo en una sola aplicación
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Ofrece y crea fácilmente experiencias para clientes y empleados en cada punto de contacto.
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Crea soluciones de comunicación nuevas e innovadoras a través de las plataformas de soluciones abiertas Avaya.
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Conoce más de Avaya a través de nuestros blogs. Información acerca de colaboración, experiencias del cliente, IA, y más.
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Conoce formas inspiradoras en que las empresas usan soluciones Avaya para cambiar el mundo del trabajo.
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Acerca de Avaya
Conoce a Avaya, donde alentamos a todos a “Ser único. Ser uno mismo”. Ve cómo nuestras ideas y acciones individuales se unen para apoyar no solo a nuestra compañía, sino también a la sociedad más grande en la que vivimos.
Vivimos nuestros principios culturales en todo lo que hacemos y juntos celebramos nuestros éxitos.
Inclusion
We strive to build a supportive and inclusive culture by creating an environment in which every individual or group is welcomed, respected, supported, and valued to engage and lead.
Simplicidad
Fomentamos un entorno seguro donde se alientan y recompensan las soluciones innovadoras. Nos enfocamos en hacer que la vida de nuestros clientes sea más simple y más eficiente.
Rendición de cuentas
Nuestras decisiones se basan en un enfoque centrado en el cliente. Nuestra gente está facultada para asumir riesgos, sumergirse en la experiencia e impulsar el éxito del cliente.
Confianza
Lideramos con el ejemplo. Trabajamos como un equipo transparente y dinámico que trabaja hacia una visión unificada.
Trabajo en equipo
Nos reconocemos unos a otros por nuestros logros y fortalezas. Valoramos la diversidad de pensamiento y la singularidad de todos en un entorno de colaboración.
Empoderamiento
Alentamos a nuestra gente a hablar, asumir responsabilidades y hacerse cargo. Nos esforzamos por darle una voz a cada persona.
La salud y la seguridad de nuestra fuerza laboral es prioridad y, a través de nuestros programas y prácticas, buscamos mantener una cultura en la que los empleados y contratistas se mantengan seguros en el trabajo. De acuerdo con las mejores prácticas, Avaya mantiene un Sistema de Gestión Ambiental, de Salud y Seguridad para gestionar los riesgos asociados con nuestras actividades. Este año realmente demostró la importancia de no solo proteger la seguridad física de nuestros empleados, sino también cuidar su salud mental y bienestar.
“En Avaya, nos tomamos muy en serio la frase: ‘Las personas primero’. Aquí compartimos la mentalidad de crear un entorno en el que nos sintamos valorados y productivos, y tengamos la oportunidad de aprender y crecer. Como equipo, lo que importa es prosperar, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo”. —Anna-Marie Crowley, Directora de Recursos Humanos
Un excelente lugar para trabajar
Avaya es incluido en la lista por terceiro año consecutivo. Forbes y Statista seleccionaron a los World’s Best Employers 2022 según una encuesta independiente y administrada de forma anónima de más de 150 000 empleados en 57 países en todo el mundo.
María Victoria Carrasco
“El enfoque en el cliente de Avaya y su visión hacia el crecimiento nos da la oportunidad de innovar más que nunca. Nuestro equilibrio entre el trabajo y la vida personal me permite mantener mi salud mental y física en forma y desempeñar al máximo mi potencial”.
—Gerente de Entrega Técnica de APS, Argentina
Candice Sherman
“Avaya me brinda la oportunidad de liderar, influir y ampliar mis conocimientos de muchas maneras. Siempre estamos probando algo nuevo, ya sea innovación con un producto o una estrategia de GTM”.
—Líder de ventas, Estados Unidos
Senthil Shanmugam
“La cultura de Avaya es la que genera confianza con el liderazgo sénior y faculta a los empleados para que logren experiencias positivas del cliente. Nuestra cultura también ayuda a mantener el equilibrio entre la vida personal y profesional”.
—Gerente de Ingeniería de Ventas, Sudáfrica
Lily Foo
“La cultura de Avaya acepta la diferencia y la diversidad. La sensación de que lo que haces es valorado, reconocido y apreciado es extremadamente alentadora y positiva”.
—Líder de canal regional, Singapur
Sheetal Dhar
“Para Avaya, su mayor ventaja es que las personas que trabajan en diferentes dominios se unan como una sola. La cultura de Avaya nos brinda la oportunidad de aprender en varios dominios y, sobre todo, nos ayuda a crecer como personas”.
—Ingeniero de software, India