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Sostenibilidad en Avaya

Creemos que es nuestra responsabilidad ayudar a que el mundo sea un lugar mejor, y nos dedicamos a tener un efecto positivo para abordar los desafíos globales que todos enfrentamos.

Avaya employees hiking and planting trees
Shefali Shah, Chief Administrative Officer

Liderazgo de Avaya sobre la responsabilidad corporativa

"La responsabilidad corporativa es muy importante para Avaya, significa desarrollar soluciones innovadoras que no solo resuelvan problemas comerciales, sino que también aborden las necesidades de la comunidad”

—Shefali Shah
Directora administrativa

Sustentabilidad ambiental

Avaya sigue comprometida con la sustentabilidad ambiental, y hacemos nuestra parte para combatir el cambio climático, identificamos oportunidades para reducir el impacto ambiental de nuestras actividades, soluciones y servicios, y facilitamos la gestión de devolución y fin de vida útil de dispositivos eléctricos y electrónicos, baterías y empaques.

Creación y mantenimiento de una cadena de suministro responsable

Programa de diversidad de proveedores

Programa de diversidad de proveedores

El Programa de Diversidad de Proveedores de Avaya está diseñado para lograr nuestro objetivo de aumentar las diversas alianzas estratégicas de proveedores que reflejan la diversidad de nuestros asociados y clientes. 

Materiales de origen ético

Materiales de origen ético

Estamos comprometidos a defender y respetar los derechos humanos de todas las personas, incluidas aquellas que trabajan en las primeras partes de nuestra cadena de suministro. Nuestro objetivo es trabajar en colaboración con los proveedores para obtener minerales coherentes con nuestros valores en torno a los derechos humanos, la ética comercial, el trabajo, las prácticas de salud y seguridad, y la responsabilidad ambiental.

Derechos humanos

Derechos humanos

Avaya se compromete a proteger los derechos humanos, incluidos los derechos de las mujeres y los grupos minoritarios. Mantenemos y mejoramos continuamente nuestros programas y políticas para identificar riesgos y prevenir el uso del trabajo infantil y forzado, de la esclavitud moderna y del tráfico de personas en nuestras operaciones comerciales y cadena de suministro.

Two business people discussing business strategy using digital tablet

Centro de informes

Cada año publicamos informes que revelan nuestro desempeño ambiental, social y de gobernanza, nuestros proyectos de participación comunitaria, nuestra atención debida sobre minerales en conflicto y nuestra respuesta al CDP (anteriormente, el Proyecto de Divulgación de Carbono). Echa un vistazo a nuestros informes por año.

 

2022

 

2021

 

2020

 

2019

2018

 

 

Quality Policy

Políticas y declaraciones de posición

Las políticas de Avaya reflejan una declaración específica de principios o acciones rectoras que expresan nuestro compromiso claro sobre un problema. Se establecen políticas para responder a las pautas legales o regulatorias; resolver un conflicto o problema; reconocer intereses legítimos; o preparar, informar y guiar a las partes interesadas internas y externas. Nuestras declaraciones de posición articulan nuestra postura sobre un problema específico y pueden convertirse en políticas, según corresponda.

 

Premios, calificaciones y clasificaciones

Logotipo de las compañías más responsables de Newsweek Estados Unidos 2021
Logotipo de los mejores empleadores del mundo de Forbes 2021
Logotipo de El Economista
Logotipo de Ecovadis Sustainability Silver
Logotipo de CDP

Premios, calificaciones y clasificaciones

Logotipo de las compañías más responsables de Newsweek Estados Unidos 2021
Logotipo de los mejores empleadores del mundo de Forbes 2021
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