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Acerca de Avaya
Creemos que es nuestra responsabilidad ayudar a que el mundo sea un lugar mejor, y nos dedicamos a tener un efecto positivo para abordar los desafíos globales que todos enfrentamos.
Avaya sigue comprometida con la sustentabilidad ambiental, y hacemos nuestra parte para combatir el cambio climático, identificamos oportunidades para reducir el impacto ambiental de nuestras actividades, soluciones y servicios, y facilitamos la gestión de devolución y fin de vida útil de dispositivos eléctricos y electrónicos, baterías y empaques.
“En Avaya, nos tomamos muy en serio la frase: ‘Las personas primero’. Aquí compartimos la mentalidad de crear un entorno en el que nos sintamos valorados y productivos, y tengamos la oportunidad de aprender y crecer. Como equipo, lo que importa es prosperar, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.”Br/> —Anna-Marie Crowley, Directora de Recursos Humanos
Avaya busca cumplir con el Código de conducta de Responsible Business Alliance, que establece estándares para garantizar que las condiciones de trabajo en las cadenas de suministro globales sean seguras, que los trabajadores sean tratados con respeto y dignidad, y que las operaciones comerciales sean responsables con el medio ambiente y se lleven a cabo de manera ética.
El Programa de Diversidad de Proveedores de Avaya está diseñado para lograr nuestro objetivo de aumentar las diversas alianzas estratégicas de proveedores que reflejan la diversidad de nuestros asociados y clientes.
Estamos comprometidos a defender y respetar los derechos humanos de todas las personas, incluidas aquellas que trabajan en las primeras partes de nuestra cadena de suministro. Nuestro objetivo es trabajar en colaboración con los proveedores para obtener minerales coherentes con nuestros valores en torno a los derechos humanos, la ética comercial, el trabajo, las prácticas de salud y seguridad, y la responsabilidad ambiental.
Avaya se compromete a proteger los derechos humanos, incluidos los derechos de las mujeres y los grupos minoritarios. Mantenemos y mejoramos continuamente nuestros programas y políticas para identificar riesgos y prevenir el uso del trabajo infantil y forzado, de la esclavitud moderna y del tráfico de personas en nuestras operaciones comerciales y cadena de suministro.
Las comunidades, locales y globales, representan uno de nuestras principales grupos de interés, y hacemos esfuerzos concertados para retribuir a las comunidades donde operamos y donde tenemos el mayor impacto. Reconocemos que brindar apoyo local a través de programas comunitarios y de voluntariado, junto con esfuerzos de donaciones benéficas, son esenciales para ser miembro activo de una comunidad.
En Avaya, cumplimos con nuestro Sistema de administración de calidad certificado por ISO 9001 para definir, desarrollar y ofrecer las mejores soluciones de su clase para nuestros clientes y socios. Nos enfocamos en la innovación y la excelencia para crear productos líderes en el mercado y servicios de consultoría y soporte técnico.
Cada año publicamos informes que revelan nuestro desempeño ambiental, social y de gobernanza, nuestros proyectos de participación comunitaria, nuestra atención debida sobre minerales en conflicto y nuestra respuesta al CDP (anteriormente, el Proyecto de Divulgación de Carbono). Echa un vistazo a nuestros informes por año.
Las políticas de Avaya reflejan una declaración específica de principios o acciones rectoras que expresan nuestro compromiso claro sobre un problema. Se establecen políticas para responder a las pautas legales o regulatorias; resolver un conflicto o problema; reconocer intereses legítimos; o preparar, informar y guiar a las partes interesadas internas y externas. Nuestras declaraciones de posición articulan nuestra postura sobre un problema específico y pueden convertirse en políticas, según corresponda.