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アバイアの文化

ワークフォースは世界の多様性の縮図 

多様性を追求するアバイアの取り組みを見る

デジタルトランスフォーメーションの成功の第一歩は社内から

アバイアはエクスペリエンスを提供します。従業員やお客様の心に響くパーソナルな体験を実現するのがアバイアの役割です。そのために革新的なコミュニケーションソフトウェアソリューションのポートフォリオでは、いつでも、どこでも利用でき、常に経済性の高いソリューションを実現しています。

企業責任

アバイアの人材は、お客様、パートナー、コミュニティのために持続可能な価値を生みだそうと目標、熱意、気概をもって働いています。

職場

アバイアは、機会均等企業としてのルーツに誇りを抱いており、社内のグローバルコミュニティを織りなす民族性、視野、経験、スキルの豊かさを大切にしています。

社風

雇用する人材や提供するプログラムを通じて、アバイアは従業員が成功するための土壌作りとして、人材の成長と発達に投資しています。 

従業員へのスポットライト

社風実践アワード

アバイアでは四半期ごとに、お客様の課題を克服する形で 5 つの社内原則を実践する従業員にスポットライトを当てています。
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受賞者 Jiafa Wang

Jiafa は 1 か月余り(週末を含む)プライベートな時間をつぎ込み、弊社の大連研究所で全体的な Avaya Equinox® ソリューションの設定に取り組みました。
 
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受賞者 Debra Wittenmeier

Debra Wittenmeier は、パートナー最優先の方針を貫きながら、スムーズなビジネス運営を徹底し、業務の課題に取り組みました。
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