Cultural Principal Awards
In jedem Quartal zeichnen wir Mitarbeiter aus, die unsere fünf Grundprinzipien auf eine Weise umsetzen, die die Anforderungen unserer Kunden bei weitem übersteigt.
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Eine erfolgreiche digitale Transformation beginnt im Inneren
Wir ermöglichen es Unternehmen, ihren Mitarbeitern und Kunden hervorragende und individuelle Kommunikationserlebnisse zu bieten. Wie wir das schaffen? Mit einem Portfolio voll innovativer Kommunikationssoftwarelösungen für die ortsunabhängige und nicht an feste Zeiten gebundene Wirtschaft von heute.
Verantwortung
Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft, Enthusiasmus und Engagement, um nachhaltige Mehrwerte für unsere Kunden, Partner und Standorte zu schaffen.
Arbeitsplatz
Wir stolz darauf, als Arbeitgeber von Anfang an die Chancengleichheit gefördert zu haben und somit die Vielfalt von Ethnizität, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten, die unsere globale Gemeinschaft ausmachen, nutzen können.
Kultur
Durch die Menschen, die wir einstellen und die Programme, die wir bieten, ebnen wir unseren Mitarbeitern den Weg zum Erfolg. Wir investieren stetig in ihr Wachstum und ihre Entwicklung.
Mitarbeiter im Fokus
Herzlichen Glückwunsch an Jiafa Wang
Jiafa hat mehr als einen Monat seiner Freizeit (Wochenenden inklusive) aufgewendet, um Avaya Equinox in unserem Labor in Dalian einzurichten.
Herzlichen Glückwunsch an Debra Wittenmeier
Debra Wittenmeier räumt unseren Partnern kompromisslos oberste Priorität ein und sorgt dafür, dass das Geschäft auch während betrieblicher Herausforderungen reibungslos läuft.
Unser Beitrag
Handeln mit Integrität
Unsere Kultur basiert auf unserem Verhaltenskodex „Operating with Integrity“ (Handeln mit Integrität), der uns zu den besten Entscheidungen für Mitarbeiter, Kunden und Partner führt.
Bericht zum Gender Pay Gap in Großbritannien
Die Repräsentation von Frauen in unserer Belegschaft und in Führungspositionen steht unseren Peers in der Branche in Nichts nach.
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