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Ciudad de México, México, 24 de mayo del 2021).- Avaya (NYSE: AVYA), líder mundial en soluciones para mejorar y simplificar las comunicaciones y la colaboración, anunció hoy que fue reconocida por sexto año consecutivo en el Ranking Súper Empresas 2021 “Los lugares en donde todos quieren trabajar”, coordinado por la revista Expansión y TOP Companies.
Este año la organización en México ocupa la posición número seis en la categoría de menos de 500 colaboradores, lo que representa un ascenso de dos sitios en comparación del año anterior y de un total de cinco lugares de lo obtenido en el 2019.
Las empresas participantes incluidas en el Ranking son elegidas de acuerdo a la calificación otorgada por sus empleados a la Cultura de la Organización y el Clima Laboral, con base en variables tales como: Liderazgo, dinámica organizacional resiliencia, identificación con la empresa, crecimiento laboral, formación rol-model, motivación organizacional, actitud laboral, honestidad, diversidad e inclusión, políticas de la empresa además de jornada y seguridad laboral, estrés, psicología positiva y compensación.
Fernando Ruiz Galindo, director general de Avaya México, comentó: “La pandemia ha generado acelerados efectos para el mundo, por lo que, como todas las empresas de cualquier sector, hemos tenido que reinventarnos, redefinir nuestras estrategias y adaptarnos de manera inmediata basados en crear las mejores experiencias a nuestros clientes y colaboradores en un entorno seguro. Ser considerados una Súper Empresa y en una mejor posición es la prueba del gran trabajo y esfuerzo que hace día a día la familia Avaya ahora inmersa en una nueva realidad y en la era del “trabajo desde cualquier lugar”. Felicito ampliamente a todos nuestros colaboradores en México y agradezco a nombre de todos ellos a los organizadores por este importante reconocimiento”.
Recientemente, Avaya fue galardonada con el Reconocimiento Empresa Humana y Solidaria 2020 en México, otorgado por Liderazgo REx® a 23 empresas nacionales y extranjeras, por el compromiso con sus empleados durante la contingencia sanitaria. Asimismo, fue incluida ente los Mejores Empleadores del Mundo en la Lista Forbes 2020, así como por la revista Newsweek en su Ranking de las Compañías más Responsables de América 2021.
Pilar Metzler
PR & AR Senior Manager, Avaya CALA
mmetzler@avaya.com
Phone: 786-331-3226
Las empresas se construyen a partir de las experiencias que brindan y, cada día, Avaya brinda millones de esas experiencias. Las organizaciones confían en Avaya para brindar soluciones innovadoras para algunas de sus ambiciones y desafíos más importantes, brindándoles la libertad de involucrar a sus clientes y empleados de maneras que entreguen los mayores beneficios de negocios. Las soluciones de comunicación y Centros de Contacto de Avaya potencian experiencias de cliente inmersivas, personalizadas y memorables que impulsan los negocios. Con la libertad de elegir su viaje, no hay límite para las experiencias que los clientes de Avaya pueden crear. Obtenga más información en www.avaya.com/es.
Nota de precaución sobre las declaraciones prospectivas
Este comunicado contiene ciertas "declaraciones prospectivas". Todas las declaraciones que no sean declaraciones de hechos históricos son declaraciones "prospectivas" a los efectos de las leyes de valores federales y estatales de los Estados Unidos. Estas declaraciones pueden identificarse mediante el uso de una terminología prospectiva como "anticipar", "creer", "continuar", "podría", "estimar", "esperar", "pretender", "puede", "podría" "Nuestra visión", "plan", "potencial", "preliminar", "predecir", "debería", "lo hará", "lo haría" o lo negativo del mismo u otras variaciones del mismo o terminología comparable [e incluyen, pero son no se limita a los ahorros en efectivo esperados y las declaraciones sobre crecimiento, cotización en bolsa y métricas operativas mejoradas]. La Compañía ha basado estas declaraciones prospectivas en sus expectativas, suposiciones, estimaciones y proyecciones actuales. Si bien la Compañía cree que estas expectativas, suposiciones, estimaciones y proyecciones son razonables, tales declaraciones prospectivas son solo predicciones e implican riesgos e incertidumbres conocidos y desconocidos, muchos de los cuales están fuera de su control. Estos factores se discuten en el Informe Anual de la Compañía en el Formulario 10-K presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores (la "SEC"), y pueden causar que sus resultados, desempeño o logros reales difieran materialmente de cualquier resultado, desempeño o logros futuros expresados o implícito en estas declaraciones prospectivas. Para obtener una lista adicional y una descripción de tales riesgos e incertidumbres, consulte las presentaciones de la Compañía ante la SEC que están disponibles en www.sec.gov. La Compañía advierte que la lista de factores importantes incluidos en las presentaciones ante la SEC de la Compañía puede no contener todos los factores materiales que son importantes para usted. Además, a la luz de estos riesgos e incertidumbres, los asuntos a los que se hace referencia en las declaraciones prospectivas contenidas en este informe pueden, de hecho, no ocurrir. La Compañía no asume ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente ninguna declaración prospectiva como resultado de nueva información, eventos futuros o de otro tipo, excepto que la ley exija lo contrario.
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