RESPONSABILIDADE CORPORATIVA

Criando mudanças positivas no mundo

FAZENDO A DIFERENÇA

"Como uma empresa global de software e serviços, buscamos ser os líderes do setor com os melhores produtos e soluções, e refletir o nosso espírito em tudo o que fazemos - desde a manutenção de altos padrões éticos na forma como conduzimos negócios até o voluntariado em nossas comunidades locais - e desenvolvendo produtos que sejam eficientes em termos energéticos e exijam menos hardware".

 Jim Chirico, Presidente e CEO

Responsabilidade corporativa

Na Avaya, reconhecemos que temos uma oportunidade única de ter impacto social, ambiental e econômico positivo por meio de nossos funcionários, clientes, soluções e serviços, e fornecedores. Nós chamamos isso de nossa Responsabilidade Corporativa.

Nosso compromisso

Efetuaremos mudanças positivas no mundo por meio da transformação do local de trabalho moderno, adotando a tecnologia Avaya, inspirando fornecedores, melhorando o valor dos investimentos dos clientes e reduzindo o custo de propriedade. Nosso sucesso será resultado de nossos funcionários, clientes, tecnologia e fornecedores efetivamente criarem vantagem competitiva.

Nossas metas

Pessoas e lugares inspiram um trabalho significativo em nossos campi em todo o mundo e nas comunidades onde vivemos e fazemos negócios. Produtos e fornecedores promovem o fornecimento ético e o desenvolvimento responsável de produtos. Clientes satisfeitos aceleram suas missões e minimizam os impactos negativos sobre o meio ambiente.

Relatório de responsabilidade corporativa

O relatório de responsabilidade corporativa da Avaya ilustra nossos compromissos e evolução até o momento.

Relatório de responsabilidade corporativa do Exercício Financeiro 2016 >

Relatório de responsabilidade corporativa do Exercício Financeiro 2015 >

Relatório de responsabilidade corporativa do Exercício Financeiro 2014 >

 

Política de responsabilidade corporativa

Nossa política de responsabilidade corporativa fornece as bases para orientar nossos negócios e operações.

Política de responsabilidade corporativa >

Política de Direitos Humanos

A Avaya acredita na dignidade do trabalho livremente escolhido, conforme expresso na Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas. A Avaya tem o compromisso de identificar os riscos e impedir o uso de trabalho infantil, da escravidão e do tráfico de pessoas em nossas operações comerciais e cadeia de suprimentos.

Declaração de Transparência da Lei de Escravidão Moderna >

PESSOAS E LUGARES

Temos o compromisso de transformar o local de trabalho moderno, criando um trabalho significativo em nossos campi em todo o mundo e em nossas comunidades onde vivemos e fazemos negócios. Desde o envolvimento dos funcionários e oportunidades de voluntariado, até a adoção da tecnologia Avaya e implementação da inovação verde em nossos edifícios, reconhecemos a importância de cultivar um ambiente de trabalho diversificado e comprometido, que atraia e mantenha os melhores e mais brilhantes talentos.

Filantropia e Engajamento de Funcionários

Durante todo o ano, os funcionários organizam e participam da construção de equipes e atividades de caridade que ajudam as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Grande parte deste trabalho é dirigido pelos funcionários e organizado por meio de Comitês de Engajamento de Funcionários (EECs). Além disso, em outubro, a Avaya dedica um "Mês de Doação" - uma animada campanha destinada a reunir os funcionários, fornecedores e parceiros da Avaya para fazer a diferença em todo o mundo.

Ambientes de trabalho envolventes e eficientes

Os funcionários aproveitam nossa tecnologia para se envolver plenamente com colegas de todo o mundo, resolvendo problemas e gerando inovação. Além disso, uma transformação do espaço da Avaya Real Estate está em andamento para melhorar a eficiência e fomentar a construção e colaboração de equipes. As principais iniciativas incluem a adoção de um programa de arrendamento verde e um foco no aumento da eficiência energética em laboratórios de TI. Juntos, esses esforços estão mudando a maneira como trabalhamos e minimizando os impactos ambientais da empresa. A Avaya adotou uma meta e conseguiu reduzir as emissões de carbono do Escopo 1 e do Escopo 2 em 19%, superando a meta anual de redução de 3% e nosso objetivo acumulado de 15% até 2020.

Cultura e diversidade

Nossa cultura está enraizada em nossos valores fundamentais e em nosso compromisso de trabalhar com integridade -, nosso código global de conduta. Nosso valor como empresa é realizado ao reconhecer o valor de cada indivíduo. Nós abraçamos a diversidade como uma vantagem competitiva essencial para o nosso sucesso. Somos uma empresa global em todos os sentidos - geograficamente, estrategicamente e culturalmente.

PRODUTOS E FORNECEDORES

Desenvolvimento de produto responsável e cadeia de suprimento ética

Temos o compromisso de promover o desenvolvimento de produtos responsáveis e o aprofundamento ético em nossa cadeia de suprimentos, desde a priorização de projetos eficientes em energia em nossos produtos até garantir padrões de trabalho seguros e humanos em toda a cadeia de suprimentos.

Conformidade do produto

Os produtos desenvolvidos pela Avaya e os produtos de terceiros que serão utilizados em nossas soluções são avaliados para garantir que cumprem as leis e regulamentações ambientais aplicáveis.

Desenvolvimento de produtos

A Avaya possui a certificação ISO 14001 para o seu programa Design for Environment (DFE), um compromisso para reduzir continuamente os impactos ambientais de nossos produtos ao longo de seu ciclo de vida. Os aspectos principais do DFE incluem projeto energeticamente eficiente, desmaterialização e incorporação de materiais reciclados em produtos e embalagens, além de projetos que contemplem capacidade de reciclagem e capacidade de atualização

Associação à EICC

A Avaya se alinhou com as melhores práticas da indústria para aumentar a transparência da cadeia de suprimento filiando-se à Coalizão de Cidadania da Indústria Eletrônica (EICC). Nossa filiação garante padrões de trabalho seguros e humanos, práticas de negócios ambientalmente responsáveis e padrões éticos elevados em nossa cadeia de suprimentos. Adotamos o Código de Conduta da EICC e o incluímos em nossos contratos com fornecedores.

Política de Direitos Humanos

A Avaya acredita na dignidade do trabalho livremente escolhido, conforme expresso na Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas. A Avaya tem o compromisso de identificar os riscos e impedir o uso do trabalho infantil, da escravidão e do tráfico de pessoas em nossas operações comerciais e na cadeia de suprimentos.

Minerais de conflito

A Avaya se juntou a clientes e fornecedores para rastrear o uso de minerais de conflito em sua cadeia de suprimentos. Este processo procura eliminar os danos sociais e ambientais causados pela obtenção de minerais específicos da República Democrática do Congo. Os minerais de conflito incluem estanho, tungstênio, tântalo e ouro e são comumente usados em equipamentos eletrônicos.

CLIENTES

As soluções de engajamento da Avaya reúnem as pessoas para acelerar as missões corporativas aumentando a produtividade ao mesmo tempo em que reduzem os riscos de segurança, o impacto da infraestrutura física, os custos operacionais e o estresse sobre os recursos naturais.

Impactos positivos das soluções Avaya

Nossas soluções são implementadas em áreas geográficas e setores, e estão posicionadas de forma única para auxiliar na resposta urgentes e recuperação de desastres, aumentar e simplificar o acesso aos serviços de saúde e educação, aumentar a resolução de problemas e a colaboração e viabilizar eficiência operacional por meio de um projeto interoperável.

Benefícios da tecnologia

De pequenas empresas a agências governamentais, e de organizações sem fins lucrativos a grandes corporações, os benefícios da tecnologia Avaya incluem aumento da produtividade, economia de tempo, promoção do equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, prevenção de despesas desnecessárias, otimização de recursos e redução de consumo de energia.

Permitindo reduções de carbono

A diferença mais significativa que a Avaya pode fazer para reduzir o impacto das mudanças climáticas é por meio da adoção cada vez maior de sua tecnologia por parte dos clientes. Por exemplo, a tecnologia de videoconferência da Avaya permite reduções da emissão de carbono, ao reduzir a necessidade de viagens a negócios. No ano fiscal de 2015, o cliente da Avaya Ballantyne Strong cortou as despesas de viagem em 80% e as emissões de GEE em 27,25 toneladas de CO2e por ano após a implementação do Avaya Scopia®.

Fornecendo acesso igualitário à tecnologia para pessoas com deficiência

Mesmo sem leis e regulamentação protegendo seus direitos, proporcionar às pessoas com deficiência "acesso igualitário" à tecnologia e à informação faz sentido comercial. Quando você faz isso, um grande volume de mão-de-obra fiel e talentosa e de clientes torna-se disponível.

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