Avaya公司社会责任

我们一直高度重视员工的健康和安全，并通过一系列项目和实践活动，致力维护良好公司文化，鼓励员工和承包商在工作中安全交流。在最佳实践指导下，Avaya坚持落实先进的环境、健康和安全管理体系，处理日常经营活动相关的风险。除了身体健康安全外，我们也同样注重保护员工的心理健康和福祉，这些举措的重要性在过去的一年里已经彰显无遗。

“在 Avaya，我们以员工为先。我们拥有共同的思维模式，意欲创造一种环境，让员工感觉受到重视、工作富有成效，并有机会学习和成长。作为一个团队，我们专注于茁壮成长和发展，不论是在工作中还是在业余时间。”
—Anna-Marie Crowley，首席人力资源官

Avaya 始终致力于环境可持续性，尽己所能应对气候变化，寻找机会减少我们的活动、解决方案和服务对环境的影响，并促进设备、电池和包装的退货和报废管理。

Avaya 始终坚定不移地致力于应对气候变化，在 2014 年的基础上，将商务旅行中的范围 1 和 范围 2 排放量减少了 65%，范围 3 排放量减少了 49%，超出了 2020 年的目标。我们计划在现有成绩基础之上继续发展势头，制定新的碳减排目标，支持向低碳经济转型。 

无论是本地社群还是全球社会，都同我们的核心利益息息相关。为此我们同心协力，扎根本地，致力回馈我们所在的社区，积极参与各种志愿服务、社区项目和慈善捐赠活动。我们深知，这是我们作为本地社区的一个活跃成员的重要使命。

在 Avaya，我们坚持高标准的诚信和职业行为，这使我们能够与员工、客户和合作伙伴建立信任，并在整个价值链中建立道德文化。和期望我们的员工一样，我们同样期望着我们的供应商，是能力突出且值得信赖的。作为 Responsible Business Alliance 的成员，Avaya 确保了我们的供应链能够坚持安全与人性化的劳动标准、对环境负责的商业行为、以及高道德标准。

在 Avaya，我们坚持按最高标准开展业务并专业行事。我们的《全球行为准则》定义了我们以合乎道德、负责任和诚信的方式来运营和开展业务的标准。我们向员工提供培训和信息，确保他们理解并遵守《准则》。

在 Avaya，我们坚持通过 ISO 9001 认证的质量管理体系，为客户和合作伙伴制定、开发和提供一流的解决方案。我们专注于销售领先的产品和服务。