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增强员工体验,以提高效率,优化协作,更好的服务您的客户。
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Avaya 混合云与企业发展步调一致
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职业生涯
Avaya 正在推动智能数字化转型。我们希望为客户和社区提供有意义的个性化沟通体验。
Avaya 倡导开放、公平和支持性的环境,我们的员工可以在其中实现职业和个人发展。我们努力工作、积极回馈、关爱客户,并促进高水平的员工敬业度和福祉。 无论你刚开始你的职业生涯还是准备大胆地采取下一步行动,Avaya 都是你的完美选择。
我们致力于营造鼓励和奖励创新解决方案的安全环境。
我们秉承以客户为中心的愿景为团队赋权,做出更好的决策。
我们以身作则。我们彼此信任。
我们彼此认可自己的成就和优势。
我们鼓励员工拓展业务、勇于直言、勇于承担责任并勇于接受主导权。
理想的工作场所
Avaya 连续第三年上榜。 2022 年全球最佳雇主榜单基于福布斯和 Statista 对全球 57 个国家的 150,000 多名员工进行的独立匿名调查。
实现工作与生活的平衡
健康
在许多国家,我们为员工及其家人提供全面的健康保险计划,包括医疗、牙齿和视力。我们还提供健康和员工援助计划。
充电与加油
我们的工作环境充满活力,我们认识到员工需要休息和充电,我们鼓励员工定期使用我们慷慨的休假政策。
继续学习
通过访问请求式平台发展技能,参加为员工在另一个国家的文化沉浸式活动提供资金的计划来增强员工的多元化视角。
成长与发展
闭环反馈在员工的角色和职业生涯成长过程中非常重要。我们定期安排员工与管理者进行沟通,以帮助员工明确成功之路。
回馈社会
我们认可 Avaya 人在社区内为影响各个事业所花费的时间和精力。我们每年举办一次全公司范围内的捐赠月。
股票购买
我们邀请员工投资我们的创新公司。许多国家的员工都有机会通过工资扣款的形式以市场折扣价购买 Avaya 股票。
销售
与客户开展一线工作,确定解决方案并推动业务成果。
工程
突破技术限制,推动我们的创新产品组合。
IT
使我们的技术能够提供最高效的软件和服务。
服务
帮助客户成功部署和管理创新体验。
营销
打造我们的品牌,以提升对 Avaya 和我们产品的认识。
金融
分析 Avaya 的新机会,确保财务责任。
人力资源
推动我们在整个组织内以人为本的愿景和实践。
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