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通过我们的员工认识 Avaya

了解 Avaya,我们在这里鼓励每个人“保持独特,做自己”。了解我们的个人想法和行动如何保持一致,不仅支持我们的公司,也支持我们共同生活的更广大的社会。

我们的企业文化决定了我们的工作方式

我们在一切工作中践行我们的企业文化,并共同庆祝我们的成功。

简洁性

我们营造一个鼓励和奖励创新解决方案的安全环境。我们专注于让客户的生活变得更简单、更高效。

责任感

我们的决策基于以客户为中心的方法。我们的员工获得动力去承担风险、沉浸于体验,并推动客户成功。

信任

我们以身作则。我们是一个透明且充满活力的团队,致力于实现一致的愿景。

团队合作

我们彼此认可自己的成就和优势。我们重视思维的多样性,以及协作式环境中每个人的独特性。

赋权

我们鼓励员工勇于直言、勇于承担责任并勇于接受主导权。我们努力让每个人都能发出声音。

我们的同事对 Avaya 的评价

Davide Petramala

Davide Petramala

“Avaya 的文化从各个方面培养出令人惊叹的团队合作和创新。跨职能团队始终以一个团结统一的团队努力、认真地实现同一个目标。”

—加拿大 GTM Avaya ONECloud CPaaS 总监

Maria Victoria Carrasco

Maria Victoria Carrasco

“Avaya 对客户的专注及其对增长的愿景为我们提供了前所未有的创新机会。我们的工作-生活平衡使我能够保持身心健康,并充分发挥我的潜力。”

—阿根廷 APS 技术交付经理

Candice Sherman

Candice Sherman

“Avaya 让我有机会以多种方式去领导、去发挥影响力,和拓展我的知识。无论产品创新还是市场策略创新,我们总是在尝试新的事物。”

—美国销售主管

Senthil Shanmugam

Senthil Shanmugam

“Avaya 的文化建立了与高级领导层之间的信任,使员工能够获得积极的客户体验。我们的文化还有助于保持个人生活和职业生活之间的平衡。”

— 南非销售工程经理

Lily Foo

Lily Foo

“Avaya 文化拥抱差异和多样性。你的工作受到重视、认可和赞赏,这种感觉是非常鼓舞人心和积极的。”

—新加坡地区渠道主管

Sheetal Dhar

Sheetal Dhar

“对于 Avaya 来说,其最大的财富是从不同领域团结在一起的员工。Avaya 的文化为我们提供了跨领域学习的机会,而最重要的是帮助我们的自身成长。”

—印度软件工程师

透过员工的视角了解 Avaya

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