Crediamo fermamente che sia nostra responsabilità rendere il mondo un posto migliore. Per questo stiamo con i nostri dipendenti, le nostre comunità, i nostri clienti, i nostri partner e fornitori. La nostra tecnologia di prodotto è basata sulla volontà di creare uno spazio di lavoro moderno coinvolgente, efficiente e rispettoso dell’ambiente.
La nostra policy sulla responsabilità aziendale guida i nostri programmi e le nostre procedure in tre aree chiave: ambiente, società e governance (Environment, Social and Governance, ESG). Monitoriamo e segnaliamo i parametri ESG pertinenti in conformità agli standard GRI.
Ogni anno vengono esaminati, aggiornati e comunicati gli obiettivi e i risultati sulla responsabilità d’impresa.
Policy sulla responsabilità aziendaleMonitoriamo e segnaliamo annualmente i parametri ambientali, sociali e di governance in linea con gli standard GRI.
Parametri ESGQuesto strumento consente agli stakeholder di accedere alle informazioni rilevanti sulla responsabilità aziendale Avaya in modo rapido e semplice.
Ulteriori informazioniOur corporate responsibility initiatives are in line with SDGs to achieve a better and more sustainable future for all.
Learn MoreSTANDARD AVAYA
In Avaya, possiamo vantare elevati standard di condotta professionale e commerciale. Il nostro Codice di condotta internazionale definisce i nostri standard per operare e condurre le attività in modo etico, responsabile e integro. Forniamo ai dipendenti tutta la formazione e le informazioni necessarie affinché comprendano e rispettino il Codice.
PROGETTAZIONE DEI PRODOTTI
Avaya si impegna nel ridurre continuamente l’impatto ambientale dei nostri prodotti. Abbiamo ottenuto la certificazione ISO 14001 per il programma Design for Environment. L’efficienza energetica è uno dei principali obiettivi del programma DfE e i telefoni VoIP J129, J139 e J179 sono prodotti certificati ENERGY STAR®. Inoltre Avaya sta valutando dei modi per ridurre gli imballaggi in plastica monouso all’interno delle operazioni e della catena di fornitura.
L’ECCELLENZA DELLE SOLUZIONI
In Avaya, aderiamo al nostro sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001 per definire, sviluppare e offrire le migliori soluzioni ai nostri clienti e partner. Ci concentriamo sull’innovazione e sull’eccellenza per creare prodotti leader nel mercato e servizi di consulenza e supporto.
RESPONSABILITÀ DELLA SUPPLY CHAIN
In qualità di membro della Responsible Business Alliance, Avaya garantisce standard lavorativi sicuri e umani, attività aziendali responsabili dal punto di vista ambientale ed elevati standard etici nella nostra catena di fornitura. Inoltre, cerchiamo di eliminare i danni sociali e ambientali derivati dall’approvvigionamento di minerali specifici dalla Repubblica Democratica del Congo.
CREAZIONE RAPPORTI CDP
Dal 2010, Avaya ha monitorato e riportato annualmente le emissioni di carbonio al CDP. Abbiamo superato l’obiettivo del 2015 di ridurre cumulativamente le emissioni di Ambito 1 e Ambito 2 del 15% entro il 2020, ottenendo invece una riduzione totale del 65% dal 2014 al 2020. Avaya ha inoltre ridotto le emissioni di Ambito 3 di quasi 23.000 mtCO2e dal 2014. Dal 2018-2019, Avaya ha ridotto il consumo di acqua del 6% e ha risposto al questionario sull’acqua CDP. Continueremo a monitorare, segnalare e cercare modi per ridurre il consumo d’acqua all’interno delle nostre strutture in tutto il mondo.
SALUTE E SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO
Avaya si impegna a offrire ai dipendenti un ambiente di lavoro sano e sicuro. In conformità con le procedure consigliate, Avaya attua un sistema di gestione dell’ ambiente, della salute e della sicurezza basato sui requisiti a norma ISO 14001. Siamo orgogliosi della costante riduzione nel numero di infortuni dovuta, in parte, al nostro impegno nell’aumentare la consapevolezza, migliorare la formazione e continuare a tenere traccia dei parametri relativi a infortuni sul lavoro, malattie e incidenti.
DIRITTI UMANI
Avaya crede nella dignità di un lavoro scelto liberamente, come sancito nella Dichiarazione dei Diritti Umani delle Nazioni Unite. Ci impegniamo a individuare i rischi e a impedire il lavoro minorile, la schiavitù e il traffico di esseri umani nelle operazioni aziendali e nella nostra catena di fornitura.
ATTIVITÀ DI BENEFICENZA
Ogni anno, Avaya organizza e partecipa ad attività di beneficenza che aiutano le comunità nelle quali viviamo e lavoriamo. Ogni anno a ottobre Avaya organizza il Mese della Beneficienza, una vivace campagna che riunisce dipendenti, fornitori e partner Avaya a sostegno delle organizzazioni no-profit di tutto il mondo. Avaya si impegna a creare un impatto sociale positivo attraverso i propri prodotti, che possono essere utilizzati per migliorare la sicurezza, l’istruzione e il settore sanitario.
Politiche e Rapporti Avaya
Politica di responsabilità d’impresaPolitica sui minerali provenienti da aree di conflittoAvaya 2020 Conflict Minerals ReportCodice di condotta Avaya: "Operare con Integrità"Avaya Global Equal Opportunity Non-discrimination and Retaliation Prevention PolicyPolitica della diversità e delle pari opportunitàAvaya Human Rights StatementUK Modern Slavery Act Transparency StatementAvaya Global Harassment Prevention PolicyUK Gender Pay Gap Report 2021UK Gender Pay Gap Report 2020UK Gender Pay Gap Report 2019ESG MetricsRapporto di responsabilità d'impresa
Rapporto di responsabilità d'impresa FY20FY19 Corporate Responsibility HighlightsRapporto di responsabilità d'impresa FY18Rapporto di responsabilità d'impresa FY17Rapporto di responsabilità d'impresa FY16Rapporto di responsabilità d'impresa FY15Rapporto di responsabilità d'impresa FY14Rapporto CSR Avaya IndiaMateriality MatrixInformazioni sui prodotti Avaya
Codice di condotta Avaya per i fornitoriProgettazione e conformità dei prodotti AvayaRAEE e gestione dei rifiuti elettroniciIstruzioni per lo smantellamento dei prodottiEqual Access to Technology and InformationIstruzioni per le batterie e le spedizioniCzech Republic WEEE and Batteries Statement