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Informazioni su Avaya
Crediamo che sia nostra responsabilità contribuire a rendere il mondo un posto migliore e ci impegniamo ad avere un impatto positivo per affrontare le sfide globali che tutti noi dobbiamo affrontare.
Leadership di Avaya sulla responsabilità d’impresa
"La responsabilità aziendale è così importante per Avaya: significa sviluppare soluzioni innovative che non solo risolvano i problemi aziendali, ma rispondano anche alle esigenze della comunità.”
—Shefali Shah Direttore amministrativo
Avaya continua a impegnarsi per la sostenibilità ambientale, facendo la propria parte per combattere il cambiamento climatico, identificando opportunità per ridurre l’impatto ambientale di attività, soluzioni e servizi e facilitando la gestione dei resi e della fine del ciclo di vita di apparecchiature elettriche ed elettroniche, batterie e imballaggi.
“In Avaya prendiamo molto sul serio l’espressione ‘prima le persone’. Qui condividiamo una mentalità volta a creare un ambiente in cui ci sentiamo valorizzati, produttivi e abbiamo l’opportunità di imparare e crescere. Come team puntiamo ad avere successo, sia all’interno sia all’esterno del luogo di lavoro.” — Anna-Marie Crowley, Ufficiale Capo Risorse Umane
Aspettative della catena di fornitura
Avaya è conforme al Codice di Condotta della Responsible Business Aliance, che stabilisce standard per garantire che le condizioni di lavoro nelle catene di fornitura globali siano sicure, che i lavoratori siano trattati con rispetto e dignità e che le operazioni commerciali siano responsabili dal punto di vista ambientale ed etico.
Programma per la Diversity dei fornitori
Il programma sulla Diversity dei fornitori di Avaya è stato concepito per raggiungere l'obiettivo di aumentare le alleanze strategiche con vari fornitori che riflettono la diversità dei dipendenti e dei clienti.
Materiali di origine etica
Ci impegniamo a sostenere e rispettare i diritti umani di tutti, compresi quelli di coloro che lavorano nelle prime fasi della catena di fornitura. Il nostro obiettivo è quello di collaborare con i fornitori per approvvigionarci di minerali in linea con i nostri valori in materia di diritti umani, etica aziendale, pratiche di lavoro, salute e sicurezza e responsabilità ambientale.
Diritti umani
Avaya si impegna a proteggere i diritti umani, compresi quelli delle donne e delle minoranze. Gestiamo e miglioriamo continuamente i nostri programmi e le nostre politiche per identificare i rischi e prevenire l'uso del lavoro minorile e forzato, della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani nelle nostre operazioni commerciali e nella catena di fornitura.
Le comunità - locali e globali - rappresentano uno dei nostri principali stakeholder, e noi ci impegnamo a portare valore alle comunità in cui operiamo e dove abbiamo il maggiore impatto. Riconosciamo che il supporto locale attraverso il volontariato e i programmi comunitari, insieme alle donazioni benefiche, sono essenziali per essere un membro attivo di una comunità.
In Avaya, aderiamo al nostro sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001 per definire, sviluppare e offrire le migliori soluzioni ai nostri clienti e partner. Ci concentriamo su prodotti e servizi leader di mercato.
Ogni anno pubblichiamo rapporti che illustrano i nostri risultati in ambito ambientale, sociale e di governance, i nostri progetti di impegno nelle comunità, la nostra due diligence sui minerali provenienti da aree di conflitti e la nostra risposta al CDP (ex Carbon Disclosure Project). Dai un’occhiata ai nostri rapporti annuali.
2022
2021
2020
2019
2018
Le politiche di Avaya riflettono una dichiarazione specifica di principi o azioni guida che esprimono il nostro chiaro impegno su un tema. Le politiche vengono stabilite per rispondere a linee guida legali o normative, per risolvere un conflitto o un problema, per riconoscere interessi legittimi e/o per preparare, informare e guidare gli stakeholder interni ed esterni. Le nostre prese di posizione esprimono le nostre idee su una questione specifica e possono diventare politiche, se del caso.