In Avaya crediamo fermamente che sia nostra responsabilità rendere il mondo un posto migliore. Per questo collaboriamo con i nostri dipendenti, le nostre comunità, i nostri clienti, i nostri partner e fornitori per dare seguito nei fatti a questa convinzione. Avaya integra la responsabilità aziendale nell’attività quotidiana, dalla progettazione dei prodotti alla gestione della catena di distribuzione e alle donazioni dei dipendenti.
“In Avaya prendiamo molto sul serio l’espressione ‘prima le persone’. Qui condividiamo una mentalità volta a creare un ambiente in cui ci sentiamo valorizzati, produttivi e abbiamo l’opportunità di imparare e crescere. Come team puntiamo ad avere successo, sia all’interno sia all’esterno del luogo di lavoro.”
— Anna-Marie Crowley, Ufficiale Capo Risorse Umane
Avaya continua a impegnarsi per la sostenibilità ambientale, facendo la propria parte per combattere il cambiamento climatico, identificando opportunità per ridurre l’impatto ambientale di attività, soluzioni e servizi e facilitando la gestione dei resi e della fine del ciclo di vita di dispositivi, batterie e imballaggi.
Rimanendo fedele all’impegno a combattere il cambiamento climatico, Avaya ha superato l’obiettivo per il 2020, riducendo le emissioni Scope 1 e 2 del 65% e le emissioni Scope 3 legate ai viaggi di lavoro del 49% rispetto ai livelli del 2014. Intendiamo basarci su tali risultati per continuare a sviluppare nuovi obiettivi di riduzione delle emissioni di CO2 a sostegno della transizione a un’economia a basse emissioni.
65%
Riduzione del 65% delle emissioni Scopo 1 e Scopo 2 rispetto ai livelli del 2014
49%
Riduzione del 49% delle emissioni Scopo 3 da viaggi d’affari (voli e noleggi auto) rispetto ai livelli del 2014
23,000
Riduzione di 23,000 MTCO2e nelle emissioni Scopo 3rispetto ai livelli del 2014
Le comunità - locali e globali - rappresentano uno dei nostri principali stakeholder, e noi ci impegnamo a portare valore alle comunità in cui operiamo e dove abbiamo il maggiore impatto. Riconosciamo che il supporto locale attraverso il volontariato e i programmi comunitari, insieme alle donazioni benefiche, sono essenziali per essere un membro attivo di una comunità.
In Avaya, ci atteniamo a un elevato standard di integrità e condotta professionale, che ci consente di avere un rapporto di fiducia con dipendenti, clienti e partner, nonché di costruire una cultura etica in tutta la catena del valore. Ci aspettiamo lo stesso livello di impegno e di condotta tanto dai fornitori quanto dai dipendenti. In qualità di membro della Responsible Business Alliance, Avaya garantisce standard lavorativi sicuri e umani, attività aziendali responsabili dal punto di vista ambientale ed elevati standard etici nella nostra catena di fornitura.
In Avaya, possiamo vantare elevati standard di condotta professionale e commerciale. Il nostro Codice di condotta internazionale definisce i nostri standard per operare e condurre le attività in modo etico, responsabile e integro. Forniamo ai dipendenti tutta la formazione e le informazioni necessarie affinché comprendano e rispettino il Codice.
In Avaya, aderiamo al nostro sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001 per definire, sviluppare e offrire le migliori soluzioni ai nostri clienti e partner. Ci concentriamo su prodotti e servizi leader di mercato.
Politiche e Rapporti Avaya
Policy sulla responsabilità aziendalePolitica sui minerali provenienti da aree di conflittoRapporto Avaya 2020 sui minerali provenienti da aree di conflittoCodice di condotta AvayaPolitica globale di prevenzione delle ritorsioni e di non discriminazione per le pari opportunità di AvayaPolitica su diversità, inclusione e pari opportunitàDichiarazione sui diritti umani di AvayaDichiarazione di trasparenza in base al Modern Slavery Act del Regno UnitoPolitica globale di prevenzione delle molestie di AvayaRapporto sul gap retributivo di genere nel Regno Unito 2022Rapporto sul gap retributivo di genere nel Regno Unito 2021Rapporto sul gap retributivo di genere nel Regno Unito 2020Rapporto sul gap retributivo di genere nel Regno Unito 2019Parametri ESGRapporti sulla responsabilità d’impresa
Rapporto sulla responsabilità d’impresa 2020Punti salienti della responsabilità d’impresa 2019Rapporto sulla responsabilità d’impresa 2018Rapporto sulla responsabilità d’impresa 2017Rapporto sulla responsabilità d’impresa 2016Rapporto sulla responsabilità d’impresa 2015Rapporto sulla responsabilità d’impresa 2014Rapporto CSR Avaya IndiaMatrice di materialitàAvaya inclusa nell’elenco annuale di Newsweek. Le aziende vengono selezionate in base agli indicatori chiave di prestazioni disponibili al pubblico, ottenuti da rapporti sulla responsabilità sociale d’impresa, sulla sostenibilità e sulla cittadinanza d’impresa, nonché da un sondaggio indipendente tra i residenti negli Stati Uniti.
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