RESPONSABILITÀ D'IMPRESA

Creare un cambiamento positivo nel mondo

FARE LA DIFFERENZA

“Come azienda globale di software e servizi, il nostro obiettivo è essere leader del settore con prodotti e soluzioni di prima qualità e riflettere il nostro spirito in tutto quello che facciamo, dall'impegnarci nei confronti di elevati standard etici nel modo in cui lavoriamo, al volontariato all'interno delle nostre comunità locali e alla progettazione di prodotti efficienti dal punto di vista energetico e che necessitino di minore hardware.”

 Jim Chirico, Presidente e CEO

Responsabilità d’impresa

In Avaya, siamo consapevoli di avere l'opportunità unica di esercitare un impatto sociale, ambientale ed economico positivo attraverso i nostri dipendenti, clienti, soluzioni, servizi e fornitori. Questa è la nostra responsabilità d'impresa.

Il nostro impegno

Realizzeremo un cambiamento positivo nel mondo attraverso la trasformazione del moderno luogo di lavoro con l'adozione della tecnologia Avaya, inspirando i fornitori, migliorando il valore degli investimenti dei clienti e riducendo il costo di proprietà. Il nostro successo sarà il risultato della costruzione di vantaggio competitivo da parte dei nostri dipendenti, clienti, tecnologie e fornitori.

I nostri obiettivi

Nelle nostre sedi in tutto il mondo e nelle comunità in cui viviamo e operiamo, le persone e luoghi ci ispirano a lavorare seriamente. I prodotti e i fornitori promuovono un approvvigionamento etico e una progettazione di prodotti responsabile. I clienti soddisfatti accelerano le loro missioni riducendo al minimo l'impatto negativo sull'ambiente.

Rapporto sulla responsabilità d’impresa

Il rapporto Avaya sulla responsabilità d'impresa descrive il nostro impegno e i nostri progressi fino a oggi.

Rapporto sulla responsabilità d’impresa 2016 >

Rapporto sulla responsabilità d’impresa 2015 >

Rapporto sulla responsabilità d’impresa 2014 >

 

Politica di responsabilità d’impresa

La nostra politica di responsabilità d'impresa offre le basi per guidare la nostra attività e le nostre operazioni.

Politica di responsabilità d’impresa >

Politica dei diritti umani

Avaya crede nella dignità di un lavoro scelto liberamente, come sancito nella Dichiarazione dei Diritti Umani delle Nazioni Unite. Avaya si impegna a individuare i rischi e a impedire il lavoro minorile, la schiavitù e il traffico di esseri umani nelle sue operazioni aziendali e nella catena di fornitura.

Dichiarazione di trasparenza in base al Modern Slavery Act >

PERSONE E LUOGHI

Siamo impegnati a trasformare il luogo di lavoro offrendo lavoro interessante, serio e motivante nelle nostre sedi in tutto il mondo e nelle comunità in cui viviamo e operiamo. Dal coinvolgimento dei dipendenti e dalle opportunità di volontariato, all'adozione della tecnologia Avaya e all'implementazione di innovazioni ecologiche nei nostri edifici, riconosciamo l'importanza di coltivare un luogo di lavoro diversificato e coinvolgente che attragga e conservi i talenti più promettenti.

Filantropia e coinvolgimento dei dipendenti

Ogni anno, i dipendenti organizzano e partecipano ad attività di team building e beneficenza che aiutano le comunità nelle quali viviamo e lavoriamo. La maggio parte di questo lavoro è gestito dai dipendenti e organizzato attraverso gli Employee Engagement Committee (EEC). Inoltre, Avaya ha nominato il mese di ottobre il “Mese del dare”, una campagna studiata per riunire i dipendenti, i fornitori e i partner di Avaya con l'obiettivo di fare la differenza nel mondo.

Luoghi di lavoro coinvolgenti ed efficienti

I dipendenti sfruttano la nostra tecnologia per collegarsi in maniera semplice con i colleghi di tutto il mondo, per risolvere i problemi e promuovere l'innovazione. Inoltre, è in corso una trasformazione dello spazio Avaya Real Estate per migliorare l'efficienza e favorire il team building e la collaborazione. Le iniziative chiave comprendono l'adozione di un programma di leasing ecologico e un'attenzione all'aumento dell'efficienza energetica nei laboratori IT. Insieme, questi sforzi stanno cambiando il modo in cui lavoriamo e riducendo al minimo gli impatti ambientali dell'azienda. Avaya ha adottato un obiettivo di riduzione scientifico ed è stata capace di ridurre le emissioni di gas serra Scope 1 e Scope 2 del 19%, superando l'obiettivo di riduzione assoluto annuo del 3% e il nostro obiettivo cumulativo del 15% entro il 2020.

Cultura e diversità

La nostra cultura si fonda sui nostri valori centrali e sull'impegno a Operare con integrità, il nostro codice di condotta globale. Il nostro valore come società è realizzato riconoscendo il valore di ciascun individuo. Accogliamo la diversità come vantaggio competitivo essenziale per il nostro successo. Siamo un'azienda globale in ogni senso: geografico, strategico e culturale.

PRODOTTI E FORNITORI

Progettazione di prodotti responsabile e catena di fornitura etica

Siamo impegnati a promuovere un approvvigionamento etico per una progettazione di prodotti responsabile nella nostra catena di fornitura, dal dare priorità all'efficienza energetica nella progettazione dei nostri prodotti al garantire standard di lavoro sicuri e umani nella nostra catena di fornitura.

Conformità dei prodotti

I prodotti progettati da Avaya e da terzi che verranno utilizzati nelle nostre soluzioni sono valutati per garantirne la conformità alla legislazione e alle normative ambientali in vigore.

Progettazione dei prodotti

Avaya dispone della certificazione ISO 14001 per il suo programma Design for Environment (DFE), un impegno a ridurre continuamente l'impatto ambientale dei prodotti durante tutto il loro ciclo di vita. Gli aspetti centrali del DFE comprendono una progettazione che tenga conto dell'efficienza energetica, la dematerializzazione e l'uso di materiali riciclati per prodotti e confezioni e la progettazione per il riciclo e la recuperabilità.

Affiliazione all'EICC

Avaya ha aderito alle best practice di settore per migliorare la trasparenza della catena di fornitura affiliandosi all'Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC). Tale affiliazione garantisce standard lavorativi sicuri e umani, prassi aziendali responsabili dal punto di vista ambientale e standard etici elevati nella nostra catena di fornitura. Abbiamo adottato il codice di condotta EICC e lo abbiamo incluso nei nostri contratti con i fornitori.

Politica dei diritti umani

Avaya crede nella dignità di un lavoro scelto liberamente, come sancito nella Dichiarazione dei Diritti Umani delle Nazioni Unite. Avaya si impegna a individuare i rischi e a impedire il lavoro minorile, la schiavitù e il traffico di esseri umani nelle sue operazioni aziendali e nella catena di fornitura.

Materiali provenienti da aree di conflitto

Avaya si è unita a clienti e fornitori per individuare l'uso di materiali provenienti da aree di conflitto nella sua catena di fornitura. Questo processo ha l'obiettivo di eliminare i danni sociali e ambientali derivati dall'approvvigionamento di minerali specifici dalla Repubblica Democratica del Congo. I materiali provenienti da aree di conflitto comprendono stagno, tungsteno, tantalio e oro, normalmente utilizzati nelle attrezzature elettroniche.

CLIENTI

Le soluzioni di engagement Avaya mettono insieme le persone per accelerare le missioni aziendali aumentando la produttività e riducendo i rischi di sicurezza, l'impatto delle infrastrutture fisiche, i costi operativi e lo sfruttamento delle risorse naturali.

Impatto positivo delle soluzioni Avaya

Le nostre soluzioni sono utilizzate in luoghi e settori diversi e sono posizionate in maniera strategica per aiutare nei casi di emergenza e ripristino di emergenza, per aumentare e semplificare l'accesso ai servizi sanitari e alla formazione, per aumentare la risoluzione dei problemi e la collaborazione e per ottenere efficienza operativa attraverso la progettazione interoperabile.

Vantaggi tecnologici

Dalle piccole imprese agli enti governativi e dalle organizzazioni no profit alle grandi aziende, i vantaggi della tecnologia Avaya includono una maggiore produttività, il risparmio di tempo, la promozione dell'equilibrio vita-lavoro, l'annullamento delle spese inutili, l'ottimizzazione delle risorse e la riduzione dei consumi energetici.

Riduzione delle emissioni di biossido di carbonio

La differenza più significativa che può fare Avaya per ridurre l'impatto dei cambiamenti climatici è accelerare l'adozione della sua tecnologia da parte dei clienti. Ad esempio, la tecnologia di videoconferenza Avaya può facilitare la riduzione dell'impronta di CO2 diminuendo la necessità di viaggi di lavoro. Nel 2015, il cliente Avaya Ballantyne Strong ha ridotto le spese legate ai viaggi dell'80% e le emissioni di gas serra di 27,25 tonnellate di CO2e all'anno grazie all'introduzione di Avaya Scopia®.

Fornire parità di accesso alla tecnologia per persone con disabilità

Anche senza leggi e regolamenti che proteggano i diritti delle persone con disabilità, ha senso per un'azienda come Avaya fornire a tali persone “parità di accesso” alla tecnologia e alle informazioni. Facendolo, si rendono disponibili un bacino di lavoratori e una base clienti ampi, fedeli e talentuosi.

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