Avaya é eleita uma das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” pelo Great Place to Work® e Revista Época

16 Aug 2011

Avaya é eleita uma das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” pelo Great Place to Work® e Revista Época

 

São Paulo, 16 de agosto de 2011 – A Avaya Brasil, fornecedor global de soluções de comunicação corporativa, colaboração e serviços, foi eleita, pela quarta vez, uma das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”, categoria “Grandes e Multinacionais”. A premiação é resultado da pesquisa exclusiva realizada pela empresa global especializada em ambiente de trabalho, Great Place to Work®, que avaliou o nível de confiança dos colaboradores com o ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas. A companhia foi consagrada durante cerimônia de premiação realizada no Credicard Hall, ontem.


“É uma honra fazermos parte deste ranking mais uma vez. Este resultado mostra claramente a opinião e satisfação de nossos funcionários com o ambiente de trabalho da Avaya”, comenta Laura Lafayette, diretora de Recursos Humanos da Avaya Brasil. Entendemos a importância do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e por isso estamos sempre desenvolvendo atividades que contribuam para a qualidade de vida de nossa equipe, acrescenta Laura.


Além da lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil, o Great Place to Work® destacou alguns sub-rankings e a Avaya foi classificada como uma das empresas com maior escolaridade (5ª colocada).


A pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” é baseada em duas avaliações: uma com os colaboradores, que responderam a um questionário, voluntário e anônimo, por meio do qual descrevem a realidade da empresa e explicam o que consideram único e diferenciado em seu ambiente de trabalho. A outra é realizada com a própria empresa, que detalha as melhores práticas e benefícios. Há também auditorias realizadas por consultores do Great Place to Work® e uma equipe de jornalistas da revista Época.
O estudo – conduzido pela consultoria internacional Great Place to Work®, pioneira no Brasil na avaliação do nível de confiança dos colaboradores com o ambiente de trabalho e das melhores práticas de gestão de pessoas – será publicado em edição especial de ÉPOCA/Guia Melhores Empresas para Trabalhar 2011/2012. Este ano, o exemplar será também distribuído para os assinantes da publicação, além de estar disponível para consulta no site de ÉPOCA (epoca.com.br) e no iPad. A edição especial chega às bancas no dia 20 de agosto.

 

Metodologia
A relação de confiança é a essência comum que molda o tecido organizacional nas pesquisas Melhores Empresas para Trabalhar. O entendimento dos pilares desta relação gerou o Modelo Great Place to Work®, construído a partir de duas visões complementares: o Trust Index© e o Culture Audit©. O Trust Index© – ou Índice de Confiança – é extraído a partir do questionário respondido pelos funcionários. As respostas são agrupadas em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Estas Dimensões explicam o que é um excelente lugar para trabalhar na visão dos funcionários: um lugar onde você confia nas pessoas para quem trabalha; tem orgulho do que faz e gosta das pessoas com quem trabalha.
O Culture Audit© é obtido a partir da análise das práticas culturais, descritas em um segundo questionário, respondido pela empresa, que permite compreender o que é um excelente lugar para trabalhar na visão da liderança: é uma organização que atinge seus objetivos; com pessoas que dão o melhor de si; e que trabalham em equipe. A partir do Culture Audit©, o Great Place to Work® mapeia as chamadas 9 Práticas Culturais das organizações. A força deste método está em analisar integradamente a visão dos funcionários e a visão da liderança.
Tags: Avaya, Avaya Brasil, Great Place do Work, 100 melhores empresas para trabalhar Brasil, Revista Época, Laura Lafayette.

Sobre a Avaya


A Avaya é fornecedora global de soluções de comunicação corporativa e colaboração. Oferece soluções de Comunicações Unificadas, Contact Centers, Dados e Serviços, que podem ser adquiridos por empresas de todos os portes em qualquer lugar do mundo. Para mais informações, acesse: www.avaya.com/br
I

nformações à imprensa:
Renata Barros
(11) 5185-6108 / barros@avaya.com


Algumas afirmações constantes deste comunicado à imprensa referem-se ao futuro. Tais afirmações podem ser identificadas pelo uso de termos que se referem ao futuro, como “antecipa,” “acredita,” “continua,” “poderia,” “estima,” “espera,” “pretende,” “pode,” “poderá,” “planeja,” “possível,” “prevê,” “deve” ou “irá, ou outros termos semelhantes. Baseamos essas afirmações referentes ao futuro em nossas expectativas, suposições, estimativas e projeções atuais. Embora acreditamos que essas expectativas, deduções, estimativas e projeções sejam críveis, essas declarações admonitórias são somente previsões e envolvem riscos e incertezas conhecidos e desconhecidos, muitos deles estão fora de nosso controle. Esses e outros fatores importantes podem ocasionar diferenças relevantes entre os resultados, desempenho ou sucessos efetivamente alcançados e eventuais resultados, desempenho ou sucessos futuros que estejam expressos ou implícitos nessas afirmações referentes ao futuro. Para obter a relação e descrição de tais riscos e incertezas, consulte os documentos apresentados pela Avaya à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC), que estão disponíveis em www.sec.gov . A Avaya não tem nenhuma intenção nem obrigação de atualizar ou rever qualquer afirmação referente ao futuro em decorrência de novas informações, eventos futuros ou por qualquer outro motivo.
     


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Sobre o Great Place to Work®
Empresa global especialista em ambiente de trabalho, o Great Place to Work® – fundado nos Estados Unidos, por Robert Levering e Amy Lyman – desenvolve as pesquisas “Melhores Empresas para Trabalhar” em 46 países (América do Norte, América Latina, Europa, África, Oceania e Ásia), tendo por objetivo construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar o ambiente de trabalho. Em 2010, 6.000 empresas em todo o mundo participaram da pesquisa; 10 milhões de colaboradores foram representados – o que o torna referência em qualidade no ambiente de trabalho.
Com metodologia própria, há 25 anos o Great Place to Work® estuda e identifica as “Melhores Empresas para Trabalhar” — estudo anual baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem; e nas 9 Práticas Culturais de gestão de pessoas das empresas. No Brasil, a empresa foi fundada por José Tolovi Jr., hoje CEO Global do Great Place to Work® Inc., e é atualmente presidida por Ruy Shiozawa. Em 2011 comemora os 15 anos de atuação no País. www.gptw.com.br.

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